Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности

Главное, что об этом нужно знать эйчару
Перешли на Хантфлоу из E-Staff
И зачем для этого потребовались манекены
Закрывают вакансии быстрее и дешевле, улучшили коммуникацию с кандидатами и вовлекли заказчиков в подбор
Как в Quadcode работают с заявками на обучение, ищут курсы и оценивают эффективность развития сотрудников
Хантфлоу передает 3% от своей прибыли в благотворительные проекты, которые помогают взрослым людям с физическими и ментальными особенностями найти работу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR
Гостья подкаста Хантфлоу Инсайт — директор по управлению персоналом компании Nexign Валерия Теняева. Она дала оценку рынку труда, а еще рассказала, почему компаниям важно работать с молодежью и как автоматизировать HR-процессы
ПодробнееКак эйчарам и рекрутерам отстаивать личные границы и научиться говорить «нет»
И что делать со страхом перемен у сотрудников
Рассказываем про самую младшую роль в команде рекрутмента
Инструкция для тех, кто готов находить и исправлять ошибки в HR-процессах
Все для удобной и безопасной работы с резюме без риска блокировки
Добавляйте ссылки на интервью в несколько кликов
Мы сделали переписки с кандидатами еще удобнее
А еще вовлекли команду в подбор, выявили и отработали слабые места в процессе
Опыт команды *instinctools
За 3 дня — от подписания договора до боевого запуска
И зачем он понадобился, если 6 лет компания обходилась без него
Наш первый клиент рассказывает, как в далеком 2015 году выбирал ATS и почему предпочел никому неизвестный Хантфлоу
Разбираем на примерах наших экспертов, как выстроить понятный и прозрачный рекрутмент
Форумы, конференции и вебинары, чтобы не заскучать
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности