Хантфлоу — лидирующая CRM для рекрутинга в СНГ. Это b2b-сервис (SaaS), который позволяет эффективно работать тысячам рекрутеров ежедневно.

Сейчас в компании 50 человек, из них 20 — в команде разработки. До конца года мы планируем увеличить отдел разработки на 10 человек. 

Мы работаем в джире, общаемся по вопросам разработки в слаке, а созваниваемся в зуме. 

Нам нужен сильный проджект-менеджер, который возглавит команду разработки продукта и отладит доставку новой функциональности и работу с тех. долгом (мы хотим тратить на повышение внутреннего качества не менее 30% времени).

Нам нужен человек, способный создать и поддерживать условия, при которых каждый член команды вовлечен и инициативен. Большинство классных идей по улучшению процессов и применению новых технологий предлагают сами члены команды. 

Что надо будет делать

• Заниматься бизнес-планированием разработки напрямую с основателями компании
• Конфигурировать команды разработки (деление на небольшие подкоманды) для эффективного и равномерного развития продукта
• Организовывать передачу задач в разработку, декомпозицию и оценку задач
• Проводить стендапы и ретроспективы
• Непрерывно работать над улучшением процесса разработки

Наши требования

• Технический бэкграунд
• Опыт коммерческой разработки в продуктовой компании
• Опыт доведения продуктов (или сервиса внутри продукта) до продакшена
• Опыт управления командами не менее 1 года
• Опыт работы с распределенными командами
• Опыт организации работы по Scrum/Kanban
• Владение инструментами управления процессами

Условия работы

• Рабочий макбук
• Офис в Москве, около метро «Дмитровская» (но торчать в офисе с 9:00 до 18:00 не обязательно)
• Белая зарплата

Как откликнуться

Откликнуться можно по ссылке ниже. Пожалуйста, в сопроводительном письме напишите, над каким продуктом и с какой командой вы работали.