Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
кейс
34 материала
Что такое гибридный формат работы и как компании на него перейти
Опыт tutu, Dodo Brands и Avon
Как в Группе «Илим» за год проводят десятки корпоративных волонтерских проектов
Разобрались, зачем бизнесу волонтерство и как вовлекать в него сотрудников
Как в ЭкоНиве-АПК автоматизировали подбор и освободили рекрутеров от рутины
Разобрались в деталях практического кейса
Как в Авито нанимают ивент-менеджеров в сфере IT
Главное про каналы поиска, этапы воронки и их конверсии, ситуацию на рынке труда
Как Ostrovok экономит время рекрутеров
А еще находит разработчиков за 8 дней
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Как 12 STOREEZ управляют нагрузкой рекрутеров
И используют Хантфлоу вместе с другими инструментами для найма
Как VK стали закрывать вакансии на 30% быстрее
И закрывают вакансии лидов направлений за 29 дней вместо 45
Тезисы митапа Хантфлоу про HR‑аналитику
Показали на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании
Почему Dodo Brands отказались от других систем автоматизации рекрутмента в пользу Хантфлоу
И как находят слабые места в подборе на основе аналитики
Как Точка с помощью Хантфлоу научилась управлять рекрутингом на основе данных
Опыт продвинутого использования Хантфлоу в точечном и массовом найме
Как Aitu Dala с помощью Хантфлоу стала закрывать в два раза больше вакансий
И сэкономила рекрутерам 90% времени
Как Контур выстроил прозрачный и управляемый рекрутинг на базе Хантфлоу
Перешли на Хантфлоу из E-Staff
Как HR-команда СИГМЫ полюбила писать письма и назначать встречи через Хантфлоу
И зачем для этого потребовались манекены
Как в ЭкоНива-АПК решили проблемы в подборе с помощью Хантфлоу
Закрывают вакансии быстрее и дешевле, улучшили коммуникацию с кандидатами и вовлекли заказчиков в подбор
Как в Skyeng отказались от традиционного планирования подбора
И перешли на более гибкую систему
«Растим, хантим, возвращаем в «корпоративную семью» и помогаем с релокацией семей и домашних питомцев»
Как «ЭкоНива» нанимает узкоспециализированных профессионалов в сельскохозяйственной отрасли