Заказчики

Экспертиза

Как организовать оценку работы рекрутера

Почему это важно, как выбрать критерии оценки, в какой момент запрашивать фидбек и что с ним делать

4 шага, чтобы наладить работу рекрутеров с бизнесом
Экспертиза

4 шага, чтобы наладить работу рекрутеров с бизнесом

Бизнес не знает, чем занимается отдел подбора. Рекрутеры не понимают, чего хочет бизнес и тратят много времени на согласование требований и сбор фидбека по кандидатам. Чтобы разрешить эту проблему надо вовлечь команду в подбор, сделать процессы прозрачными и наладить взаимодействие между заказчиками и рекрутерами.

Массовая отправка резюме заказчику, статистика интервью и др. обновления Хантфлоу
Новинки

Массовая отправка резюме заказчику, статистика интервью и другие обновления Хантфлоу

Миссия Хантфлоу — снижать до минимума затраты рекрутеров на ежедневные мелкие рутинные действия. Рассказываем о сегодняшних обновлениях Хантфлоу, которые еще больше упрощают работу рекрутеров.

Персональные данные в HR
Бесплатный буклет

Получите бесплатный буклет “Персональные данные в HR”

Все, что надо знать рекрутеру и HR про закон «О персональных данных» 152-ФЗ