Руководителю отдела подбора важно не только контролировать итоговые результаты работы рекрутеров, но и понимать, какие действия к ним привели.

Именно движения кандидатов по воронке и нужно анализировать и обсуждать на регулярных летучках с рекрутерами.

Отслеживайте, как активно работали рекрутеры в указанный период, скольких кандидатов переместили по воронке подбора.

 

Зачем нужен отчёт

✅ Видеть объём работы, выполненной конкретным рекрутером.

✅ Предметно обсуждать конкретных кандидатов и их отказы.

✅ Анализировать и сравнивать данные по разным рекрутерам, вакансиям, периодам, применять доступные фильтры к данным.

✅ Подготавливаться к летучкам с рекрутерами.

 

Помимо визуального представления вы всегда можете нажать на кнопку «Скачать Эксель» в правом верхнем углу открытого на экране отчёта, чтобы получить те же данные в табличном виде на свою почту. Это позволит детальнее проанализировать данные, используя средства Эксель, например, настроить фильтры или совместить данные из нескольких отчётов.

Период формирования отчета не может превышать 1 год.

 

Отчёт по движению кандидатов доступен только на тарифах Хантфлоу Максимальный и Премьер.