Типы отчетов

В центре аналитики есть множество типов отчетов на все случаи жизни, а также вы можете использовать фильтры и пресеты, которые позволяют гибко формировать выборку.

  • Отчет «Время закрытия позиций» — это отчет, который показывает число дней между переводом кандидата на этап «Выход на работу» и началом работы над вакансией.
    Общий срок закрытия позиции складывается из промежуточных сроков движения кандидатов. Учитывает производственный календарь, если он включен для вашей организации.
    В этом разделе также можно увидеть среднее время на каждом этапе воронки до системного этапа «Выход на работу».
    Отчет по среднему времени на этапе помогает найти и отработать проблемные точки в воронке, на которых «зависают» кандидаты.
    Для контроля сроков можно использовать функцию Хантфлоу Ограничение времени нахождения кандидатов на этапе.
    При нажатии на жёлтую полосу дней по каждому этапу можно увидеть список кандидатов, находящихся на этом этапе, время нахождения на этапе, а также перейти по ссылкам на каждого из них.
  • Отчет «Воронка» — показывает информацию о движении кандидатов по этапам подбора, данные об источниках резюме и статистику по причинам отказов. При нажатии на полосу по каждому этапу  отдельно можно увидеть список кандидатов, находивших на этапе с данным источников резюме, а также перейти по ссылкам на каждого из них. Также можно нажать на полосу с отказами после этапов.
  • Отчет «Воронка с детализацией по рекрутерам/вакансиям» — на диаграмме показывает аналогичную информацию, что и отчет «Воронка».  Под диаграммой отображается отчет по отдельным вакансиям/рекрутерам.
  • Отчет «Источники резюме» — показывает данные об источниках резюме и информацию о движении кандидатов по этапам подбора.
  • Отчет «Отказы» — показывает, скольким кандидатам вы отказали (или они отказались сами) после каждого этапа. Это позволяет увидеть, после какого этапа «отваливаются» большинство кандидатов. Внутри каждого столбика этой диаграммы — распределение по причинам отказов.
    Справа от диаграммы можно увидеть точное число всех отказов и по каждой из причин, а если навести на черно-серые полоски, то можно увидеть точное число отказов и причин после выбранного этапа.
  • Отчет «Назначенные интервью» — показывает количество проведенных и отмененных интервью. На диаграмме фиолетовым цветом отображаются назначенные интервью, розовым цветом отменные.  Справа от диаграммы можно увидеть точные числа.
    При нажатии на полосу диаграммы можно увидеть список кандидатов, которым было назначено/отменено интервью, при наведении на имя можно увидеть по какой вакансии было назначено/отменено интервью, а при клике на имя перейти в карточку кандидата.
    Отчет необходим для оценки активности рекрутера, нахождения и устранения неисправности в процессах подбора. Если отчет показывает низкую доходимость до интервью, нужно разбираться в причинах. Может быть, рекрутер плохо продает вакансию, кандидаты забывают о встрече или до момента интервью проходит много времени — люди успевают найти другую работу.
  • Отчет «Конверсия писем по кандидатам» — показывает соотношение отправленных писем кандидатам к количеству прочитанных и отвеченных. Здесь можно увидеть соотношение в процентах и по конкретным датам (процент открытия, сколько отправлено писем и сколько получено ответов).

Все отчеты доступны в разрезе отдельных вакансий и рекрутеров.