Как искать разработчиков в Тиндере. Опыт Анастасии Калашниковой

Про TopFace, Мамбу и первый опыт поиска

Впервые это случилось 2 года назад, когда я открыла для себя приложение TopFace. Тогда я работала в компании инхаус-рекрутером, и вопрос поиска не стоял так жестко. Я использовала традиционные каналы: job-сайты, Мой круг, LinkedIn, профильные группы в соцсетях. А в какой‑то момент решила попробовать сайты знакомств. Просто захотелось применить что‑то новое в профессии. Сейчас я на фрилансе и у меня много заказчиков, поэтому искать приходится гораздо больше.

После TopFace я ушла на Мамбу. Сначала ресерч там был очень крутой, но со временем изменилась политика показа статуса, и все несколько усложнилось. Например, если на Мамбе ты не ведешь активную романтическую переписку и не вкладываешься в платную раскрутку, то твоя страничка уходит вниз. Я придумала разовый выход из ситуации — удалила аккаунт и зарегистрировалась под другим именем. За такое Мамба может заблокировать, и профиль уже не получится восстановить. То же самое произойдет, если на вас пожалуется кто‑то из пользователей. Так что мне пришлось искать другие инструменты для поиска, и я отправилась в Тиндер.

Про поиск разработчиков в Тиндере

На Тиндер пришла этим летом. Заказов было много, и нужен был дополнительный канал для поиска кандидатов. Все вокруг обсуждали это приложение: знакомые разработчики рассказывали, как там много коллег, подруги хвастались интересными знакомствами, и я решила попробовать. Первые удачные контакты появились уже на второй день.

Как и кого искать в Тиндере

У меня два аккаунта в Тиндере. Один — мой личный, с настоящим именем и фотографией. Я в статусе профиля перечислила все вакансии, в основном это Java-разработчики. Когда по моей страничке кликает молодой человек, он видит, кого я ищу. Кстати, я уверена, что руководителей и директоров в Тиндере искать еще проще. Их там больше, чем разработчиков, и они гораздо активнее общаются.

Мой второй аккаунт — страничка «мальчика». Там меня зовут Антон, а на аватарке — фотка моего друга, он не против. Этот аккаунт мне нужен, чтобы знакомиться с девочками-разработчиками. Эту идею подкинул один разработчик, с которым мы познакомились в Тиндере. Он сказал, что искать только мужчин-разработчиков здесь — дискриминация. В Тиндере можно написать другому участнику только после взаимного обмена лайками. А девочки меня почти не лайкали, поэтому пришлось завести мужской аккаунт.

Самые безумные истории из Тиндера

Я опубликовала в Фейсбуке* историю о том, как один парень мне писал очень пошлые сообщения. Я не сразу его забанила, решила сначала разузнать, кто он и где работает.

Нашла его профиль на Фейсбуке* — оказалось, что он разработчик в серьезной компании. Лайкнула его фотки, а в Тиндере отправила подмигивающий смайл. Он долго молчал, но в итоге извинился и сказал, что готов рассмотреть мои вакансии.

Как написал мне один разработчик: «Современные рекрутеры на что только не пойдут, чтобы заманить разработчика». Бывает, что парень пишет мне что‑то в стиле: «Привет, красотка, киска, лапочка» с сердечками, цветочками и прочими смайлами, я отвечаю: Извини, я тут только работаю». Обычно после этого он в недоумении замолкает. Сначала думает, что девушка, которая работает на сайте знакомств, промышляет чем‑то пикантным. Оказывается, я рекрутер.

Иногда в Тиндере предлагаю работу не я, а мне. Мне написал молодой человек, который уверял, что у него классное резюме и большой опыт. Но, как он сказал, я никогда его не заполучу. Имя в профиле стояло вымышленное. Я не растерялась. У него был подключен профиль в Инстаграм*, через приложение FindFace я нашла его профиль ВКонтакте, узнала имя, вышла на профиль в LinkedIn. Резюме оказалось нормальное, но не для моего профиля вакансий. Написала ему, спросила, как работается в такой‑то компании. Кандидат посмеялся, предложил мои услуги рекрутера своему руководству.

Профессиональная этика в Тиндере

У меня есть своя этика. В Тиндере люди ведут свою жизнь. Кто‑то женат, а пишет, что свободен, другие ищут развлечение на всю ночь. Меня это не касается, и я никому не рассказываю о личной жизни кандидатов. Здесь очень тонкая грань.

Например, история о том, как я постучалась в Фейсбуке* к разработчику, который засыпал меня пикантным сообщениями в Тиндере — тоже двоякая. Кто‑то скажет, что так нечестно и нужно было просто прекратить общение.

Но с другой стороны, я никому не рассказала, кто он, просто описала историю в своем Фейсбуке*. Про этику важно помнить и сохранять частную жизнь своих кандидатов. Это касается не только Тиндера.

Пошаговый алгоритм: Как искать разработчиков в Тиндере

1. Регистрируемся;
2. Обязательно ставим фото в профиль. Надо вписаться в рамки, то есть выбрать одновременно приличную и привлекательную фотографию;
3. Указываем место работы и должность, ссылку на страницу в соцсетях, куда можно вам написать без необходимости ставить взаимолайк. Это дает возможность сразу отправить вам сообщение и начать общаться;
4. В статусе пишем, что занимаемся поиском сотрудника, либо перечисляем свои вакансии. Смайлики и шутки приветствуются;
5. Лайкаем тех, у кого указана должность или компания, которая потенциально вам интересна;
6. Если хватает смелости, то лайкаем всех, кто кажется подходящим кандидатом на одну из вакансий;
7. Получаем взаимный лайк и с этого момента можем писать кандидату. Отвечаем на входящие сообщения.

Романтика VS Работа в Тиндере

Некоторые пишут действительно в романтических целях, но я в Тиндере только работаю, и в результате мы просто хорошо общаемся. Такой нетворкинг очень важен в моей работе, уже не раз вот такие знакомства приводили к хорошим рекомендациям или рассмотрению вакансии. Нужно самой быть активной в общении: писать первой, предлагать вакансию, не отшивать сразу, если видишь, что человек потенциально интересен.

Совсем недавно мне написал один парень, что он долго думал, как все же мне написать и про что. Я, конечно, не сразу поняла, чего он от меня хочет. Ответила: «Я тут работаю» — и смайлики. Милый парень мне ответил, что я ему понравилась и что думал, позвать на свидание или вакансию обсудить. Сошлись, конечно, на втором варианте. Сейчас он проходит отбор по одной моей вакансии. Но так не всегда заканчивается: ребята из IT бывают очень ранимы и, когда я отвечаю, что романтический аспект не рассматриваю, обижаются.

Однажды нашла хорошего кандидата-иностранца, при этом еще и по‑человечески интересного в общении. Заказчик удивился, когда сказала, что нашла в Тиндере.

Про романтическую историю, которая разбилась о рекрутинг

Как‑то раз мне написал симпатичный парень. Написал с юмором, что не понимает, где он: на сайте знакомств или на HH. Это была шутка про описание моего профиля. Я по своей традиции стала расспрашивать, где он работает, чем занимается. Оказалось, что он разработчик, который как раз мне интересен на вакансию. И на вопрос про уровень зарплаты ответил, как достойный мужчина, что не будет цифрами передо мной щеголять, так как я все же ему интересна как девушка. Общение продолжилось, оказалось очень интересным, пригласил на свидание… иии… хотелось бы закончить эту историю хеппи-эндом и рассказать, что так начались мои первые отношения из Тиндера. Но мой прекрасный принц сказал мне, что не понимает, как мне может быть интересно общаться с разработчиком на работе, а потом еще и в свободное время. Грусть, печаль — и больше я на романтику в Тиндере не ведусь: только работа, только хардкор.

Каким рекрутерам Тиндер не подходит

Не надо делать ставку только на Тиндер. Это сопутствующий источник, его не стоит использовать как основной. Регистрируясь там, нужно понимать, что люди бывают разные. И некоторые пишут вещи, от которых волосы дыбом. Такое много где встречается, но на сайтах знакомств — чаще всего. Если вы очень чувствительны к таким вещам, то Тиндер не для вас.

Если у вас есть отношения, то лучше сразу обозначить партнеру, что вы планируете искать кандидатов через сайт знакомств еще до того, как вы начали там работать. Объясните специфику рекрутинга в Тиндере, чтобы не было недопонимания и проблем.

Я видела в профилях других рекрутеров в Тиндере статусы из разряда «Выпью кофе с программистом» и другие похожие истории. Я не осуждаю коллег, но сама так делать не советую, потому что отношение у кандидатов будет соответствующее. Лучше сразу ставить границы и говорить, что вы здесь только по работе.

*Организация Meta (владелец соцсетей Facebook и Instagram) признана экстремистской и запрещена на территории РФ.