Инсайт. Глянцевый журнал для HR

Анастасия Фатыхова и Татьяна Гудимова, Яндекс.Практикум: Мы не обучаем людей по вебинарам →

Марина Хомич, Viber: про культуру постоянного фидбека, медленный рост и IT-подбор в Беларуси →

Дмитрий Недилько, группа АДВ: Кризис — это возможность взглянуть на ситуацию под другим углом →

Сергей Шульга, Ex-HRD ВКонтакте: Мы не хотим создавать искусственный поток кандидатов →

Дмитрий Волошин, Otus.ru: Я искренне верю, что рекрутинг через образование очень полезен для компании →

Ксения Левыкина, Mos.ru: 40% людей к нам приходят по рекомендации →

Андрей Будаев, Учи.ру: Война за таланты была, есть и будет →

Анастасия Богачева, ЦИАН: Скорость принятия решений — особенно важный параметр на высококонкурентном рынке →

Анастасия Калашникова: Эйчарам и руководителям нельзя дружить со своими сотрудниками →

Анна Сиднякова, Спортмастер: Мы просим кандидатов встать в планку и сделать берпи во время видеоинтервью →

Наталья Шипшилей, «Собака-гуляка»: Мотивировать людей деньгами на качество — это прошлый век →