Инсайт. Глянцевый журнал для HR

Юлия Аверина, Sports.ru: о проактивности, выгорании и быстром найме →

Наталия Шапошникова, Дмитрий Самоходкин, Qlean: как автоматизировать подбор 300 человек в месяц и отсеять плохих клинеров на старте →

Екатерина Пантелеева, Додо Пицца: работа с негативом, массовый найм и анонимные жалобы сотрудников →

Наталья Степанова, Додо Пицца: как связаны пицца и IT и зачем делать из сотрудников звезд →

Светлана Сидоренко, Леруа Мерлен: про массовый наём, кейс-интервью и 13% текучки →

Анна Бояркина, Miro (ex. Realtimeboard): о ребрендинге, командных интервью и тестовых воркшопах →

Арик Ахвердян, VCV: эксклюзивное интервью после выхода на японский рынок →

Вика Придатко: Люди не хотят работать под вами, люди хотят работать с вами →

Вита Барышникова, Skyeng: факап-сессии, удаленный менеджмент и рейтинг рекрутеров →

Полина Гавра, Aviasales: HR не должен быть сборником для сплетен →

Марина Львова: HR в Хедхантере — это кролики, на которых тестируются все продукты →