Инсайт. Глянцевый журнал для HR

Екатерина Новикова, Lamoda: Мы не просто даем фидбек кандидатам, а проводим карьерную консультацию →

Юлия Глотова, Самокат: Хотим сделать так, чтобы магазины у дома и гипермаркеты стали не нужны →

Дмитрий Крысько, RBK.money: HR-директор — это полноценный партнер бизнеса →

Михаил Танский и Виталий Глибин, Хантфлоу: Не бойтесь, впереди — классно! →

Роман Тышковский, Odgers Berndtson: Надо быть очень сильным, чтобы принять свою слабость →

Наталия Макарова: Любой хороший разработчик родился для того, чтобы изменить мир →

Марина Ничипоренко, Высшая школа экономики: Хантфлоу — это айфон среди ATS →

Ольга Чумакина, CordisON: С подписанным соглашением о вознаграждении автору можно заплатить хоть 1 копейку →

Ольга Чумакина, CordisON: Рекрутеры получают зарплату за то, что находят кандидатов, а не отказывают им! →

Ксения Дрокина, Kolesa Group: Никогда не хамите эйчару по телефону! →

Екатерина Сафрончук, WayRay: Сложнее всего набирать руководителей C-level в Европе →

Анна Дзекан, ЭкоНива-АПК: Чтобы сделать бизнес управляемым, нужны современные IT-решения →

Дмитрий Дьяченко, RTA: Рекрутинг — это тоже продажа →

Внутренняя кухня

Катерина Кушнарева: Размер бонуса — это не главное в программах рекомендаций →

Егор Толстой, JetBrains: В работе тимлида до хрена минусов →

Егор Толстой, JetBrains: Подбор — это головная боль руководителя, а не рекрутера →