Инсайт. Глянцевый журнал для HR

Анна Мирошникова, СберМаркет: Невозможно ничего бюрократизировать, когда растешь в 16 раз за год →

Валерия Мазанова, Нужна помощь: В некоммерческую организацию стоит идти, если ты готов работать на 150% →

Георгий Чахидзе, Qugo: Коллектив — это не семья, а единомышленники и партнеры →

Наталия Шорохова, Кнопка: Мы открыли вакансию счастливого человека →

Надежда Курлат, Selectel: HR-команда должна полностью понимать, что происходит в компании →

Тамара Зуйкова, Манго: Наша цель — перевернуть рынок страхования →

Юлия Тен, Русал: Мы одни из крупнейших работодателей Африки →

Екатерина Новикова, Lamoda: Мы не просто даем фидбек кандидатам, а проводим карьерную консультацию →

Юлия Глотова, Самокат: Хотим сделать так, чтобы магазины у дома и гипермаркеты стали не нужны →

Дмитрий Крысько, RBK.money: HR-директор — это полноценный партнер бизнеса →

Михаил Танский и Виталий Глибин, Хантфлоу: Не бойтесь, впереди — классно! →

Роман Тышковский, Odgers Berndtson: Надо быть очень сильным, чтобы принять свою слабость →

Наталия Макарова: Любой хороший разработчик родился для того, чтобы изменить мир →

Марина Ничипоренко, Высшая школа экономики: Хантфлоу — это айфон среди ATS →

Ольга Чумакина, CordisON: С подписанным соглашением о вознаграждении автору можно заплатить хоть 1 копейку →

Ольга Чумакина, CordisON: Рекрутеры получают зарплату за то, что находят кандидатов, а не отказывают им! →