Инсайт —
глянцевый HR-журнал

На Google подают иск за дискриминацию белых мужчин с консервативными политическими взглядами

Два экс-сотрудника Google Джеймс Дэймор и Дэвид Гудман подали иск в суд на американскую корпорацию. Они обвинили Google в дискриминации мужчин европеоидной расы с консервативными политическими взглядами.

В августе прошлого года Джеймс Дэймор был уволен из Google после публикации манифеста о том, что женщины меньше подходят для работы в IT-сфере, сообщает techcrunch.com. Он обвиняет бывшего работодателя в незаконных квотах на наем и политике разнообразия, которая выражалась в достижении необходимого процента женщин и разного рода меньшинств в штате компании.

Судебный иск, поданный юридической компанией Dhillon Law Group, представляет всех сотрудников, подвергшихся дискриминации от компании Google за то, что те имеют консервативные политические взгляды, принадлежность к мужскому полу и европеоидной расе. Мы предполагаем, что это будет одно из самых громких и интересных разбирательств в 2018 году.

4 августа Джеймс Деймор написал докладную записку о гендерных различиях между мужчинами и женщинами с выводом о том, что женщины не могут эффективно работать в IT, и выложил ее на внутреннем форуме сотрудников Google. Манифест вызвал негативную реакцию внутри компании и очень быстро попал в общий доступ. Руководство Google публично выступило против взглядов Дэймора, сообщив, что компания выступает против дискриминации по половому и расовому признаку. Google не подтверждает, что Деймор был уволен из‑за манифеста; сам сотрудник сообщил, что его попросили уйти.