Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Форумы, конференции и семинары для всех интересующихся трендами HR-индустрии
На встречах с экспертами мы разберем, как эйчару декомпозировать цели и задачи для долгосрочных изменений в работе и эффективно работать с командой. Темы будущих ивентов:
Мероприятия будут полезны руководителям и владельцам бизнеса, начинающим HRBP, HRPP и HRD, а также HR-менеджерам и HR-дженералистам.
Конференция будет полезна всем, кто хочет узнать, как работать с воронкой подбора и оптимизировать этот процесс, где лучше всего искать специалистов в 2024 году и как закрывать вакансии быстрее в условиях минимального бюджета. Несколько тем из программы:
Спикеры из Dodo Engineering, Cloud.ru, Sports, СПАО Ингосстрах и Хантфлоу расскажут, как взять под контроль процесс найма, донести до нанимающего менеджера ценность роли рекрутера и почему необходимо взаимодействовать с командами во время планирования и реализации проектов. А еще участники разберут интересный кейс от экспертов: как время найма фронтенд-разработчиков сократили с 5 до 2 рабочих недель.
Участники семинара познакомятся с методикой создания и технологией структурного анализа системы управления знаниями в компании. Несколько тем, которые рассмотрят на семинаре:
В конце обучения участники получат сертификат.
Небольшой курс по адаптации профессионала адресован руководителям кадровых служб и руководителям высшего и среднего звена. В ходе обучения они узнают ответы на эти вопросы:
В конце обучения слушатели курса получат удостоверения о повышении квалификации.
Форум будет полезен всем, кто хочет быть в курсе последних российских и мировых трендов, инструментов и технологий в сфере HR. Участников ждет насыщенная программа: больше 90 разноформатных активностей, воркшопов и мастер-классов. А также большая выставка продуктовых решений под разные HR-задачи и веселый нетворкинг.
Кстати, на форуме у Хантфлоу будет собственный стенд — вы сможете пообщаться с нашим экспертом по автоматизации и получить ответы на вопросы о продукте.
На конференции прозвучат пять докладов с кейсами, посвященными карьере руководителя. Участники узнают:
Организаторы также обещают управляемый нетворкинг среди топов и возможность заранее направить свой вопрос спикерам.
HRD, руководители отделов компенсации и льгот, HR-брендинга и организационного развития представят свои проекты в области материальной и нематериальной мотивации сотрудников, а также обсудят методы повышения эффективности работы подразделений G&B и возможности автоматизации процессов управления персоналом.
На вебинаре участники обсудят, как улучшить работу компании с помощью корпоративного портала и какие бизнес-процессы он помогает автоматизировать. А также оценят работу нескольких корпоративных порталов и смогут задать вопросы экспертам из «Девелоники».
Спикеры из Газпром-Медиа Холдинга, HOFF, TELE2, ВкусВилла и других компаний поделятся реальным опытом внедрения КЭДО. А также расскажут, почему кадровый ЭДО нужно внедрять уже сегодня, с чего начать реализацию проекта КЭДО в компании, как использовать государственные сервисы и многое другое.
Конференция соберет лучшие HR-проекты и более 1000 представителей HR-сообщества со всей страны. Номинанты и внеконкурсные спикеры представят аудитории лучшие HR-проекты из области геймификации, well-being, обучения и мотивации сотрудников, диджитал и других.
На конференции участники рассмотрят текущие проблемы управления проектами в общих центрах обслуживания. И обсудят, как управлять сопротивлением к изменениям, как мотивировать проектную команду ОЦО в условиях неопределенности и как с помощью команды по управлению проектами создать и правильно преподнести ценности ОЦО.
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности