Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Нанимать
Здесь рассказываем о том, как опережать конкурентов в борьбе за таланты. Все про рекрутинг, сорсинг, хантинг, общение с кандидатами и заказчиками
227 материалов
Нужно ли кандидату высшее образование
Отвечают рекрутеры и эйчары
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах
И почему это важно при поиске сотрудников
Сообщения кандидатам на разные случаи жизни
Как работать с базой кандидатов
Что такое стрессоустойчивость и как определить ее уровень у кандидата
Как в Авито нанимают ивент-менеджеров в сфере IT
Главное про каналы поиска, этапы воронки и их конверсии, ситуацию на рынке труда
Как Ostrovok экономит время рекрутеров
Как VK стали закрывать вакансии на 30% быстрее
Тезисы митапа о планировании подбора
Как понять, что кандидат накрутил опыт
И всегда ли это повод для черной метки
Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности
Кто такие специалисты по информационной безопасности и где их искать
Что важно знать про онлайн-интервью
Что такое воронка подбора и как ей пользоваться
Настолько понятного объяснения еще не было
Тезисы митапа Хантфлоу про HR‑аналитику
Показали на реальных кейсах наших клиентов, как встроить автоматизацию отчетов в процессы вашей компании
Поиск сотрудников во ВКонтакте: пошаговая инструкция
Кого там можно найти и как это правильно сделать