Подкасты

Голоса HR-индустрии: беседы со значимыми людьми на волнующие всех темы.
21 выпуск
Марина Мень, благотворительный фонд «ТОК»

Мы создали инфраструктуру для трудоустройства, в которой не предъявляем универсальных требований к работникам

Алексей Баранов, Executive Coach по методологии Gallup / Clifton Strengthsfinder

Через 10 лет появится поколение психологически проработанных лидеров

Владислав Могильников, Time t0 IT

Если автоматизировать хаос, получится автоматизированный хаос

Андрей Саломатин, банк «‎Бланк»‎

Для IT-специалистов главным фактором мотивации являются задачи, которые они решают

Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood

«Я очень хочу много денег и ничего не делать»

Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎

Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя

Алёна Истомина, Ozon:

Стоимость найма одного стажера примерно равна стоимости найма опытного специалиста

Никита Гришин, cb.lab

C&B на российском рынке — это продолжение экономики труда в СССР

Мария Школьникова, юрист

Если бы я открывала бизнес, я бы никого не приняла на работу

Елена Муся, Hunt Profi

Наши разработчики привыкли, что за них дерутся, а им ничего не нужно делать

Артем Барбаков, Магнит

Не говорим кандидату, что он написал плохой код

Андрей Шапенко, школа управления Сколково

Деньги надо тратить на впечатления и аутсорсинг неинтересных дел

Алина Михель, нейротренер

Чтобы выйти из нересурсного состояния, нужно выбрать себя

Алексей Захаров, SuperJob

Учеба в 90% вузов — потеря времени