Где и чему учиться IT-рекрутеру, чтобы говорить на одном языке с кандидатами

Плохой IT-рекрутер не различает Java и JavaScript и называет C# «си с решеточкой», а хороший IT-рекрутер стремится изучить матчасть, чтобы не ударить в грязь лицом перед кандидатами и заказчиками.

Подготовили подборку с полезными материалами, курсами, подкастами и книгами на русском и английском, которые помогут IT-рекрутеру хотя бы немного разобраться в сфере высоких технологий и правильно использовать технические термины.

Курсы

Нетология «Старт в программировании»

Сколько длится: 2 недели

Для чего:

• узнать историю языков программирования и компьютеров;
• познакомиться с основами CSS, HTML и JavaScript;
• создать свой первый проект — небольшую игру.

Кому подойдет: тем, кто хочет получить не только теоретическое представление о работе программистов.

GeekBrains «Профессия “IT-рекрутер”»

Сколько длится: 3 месяца

Для чего:

• различать виды технических команд;
• разбираться в том, какую проблему бизнеса решает конкретный специалист;
• понять, как правильно выстраивать коммуникацию с кандидатами;
• освоить терминологию;
• изучить основные направления разработки и другие сферы высоких технологий;
• научиться общаться с заказчиком — правильно снимать заявку и собирать требования.

Кому подойдет: новичкам в IT-рекрутинге и практикующим HR-специалистам.

Бесплатные интенсивы от GeekBrains

Сколько длятся: 1,5 часа

Для чего: короткие вебинары для новичков в программировании с ответами на «стыдные» вопросы: как работает блокчейн, как начать программировать на JavaScript, что такое фронтенд, как Python и Data Science решают проблемы бизнеса и многое другое.

Кому подойдет: тому, кто хочет получить концентрированную информацию по конкретной теме и задать вопрос эксперту.

OTUS “IT-Recruiter”

Сколько длится: 6 месяцев

Для чего:

• получить больше технических знаний;
• пройти IT-практикум для углубленного понимания процессов разработки;
• научиться программировать на Python;
• узнать новые методы сорсинга;
• развить навык оценки кандидата, включая хард- и софт-скиллы;
• научиться выстраивать коммуникации с кандидатами и заказчиком.

Кому подойдет: IT-рекрутерам, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий.

Heartbeat Education “Speaking Developish”

Сколько длится: зависит от скорости освоения материала студентом

Для чего:

• разобраться в основах работы компьютерных систем;
• познакомиться с технологиями, циклами разработки ПО и основными методологиями, техническими ролями и стеками технологий;
• узнать все о Java и JavaScript;
• познакомиться с DevOps.

Кому подойдет: всем, кто хочет говорить с разработчиками на одном языке.

Книги

Стив Макконнелл «Совершенный код. Мастер-класс»

В книге, уже ставшей классикой, рассказывается о процессе разработки, качестве программного кода и чертах самого программиста. В своих советах и рекомендациях автор опирается на результаты академических исследований и практический опыт.

Обычно «Совершенный код» рекомендуют джуниор-разработчикам, но она будет полезна и IT-рекрутерам, чтобы познакомиться с методиками и стратегиями, которыми пользуются программисты.

Книги Джоэла Спольски

Руководства по программированию, подбору разработчиков и управлению ими от сооснователя Stack Overflow и автора Trello Джоэла Спольски.Книги основаны на блоге Джоэла. Там же есть подборка постов об IT-рекрутинге.

Онлайн-издания

Журнал «Код»

Журнал Яндекс.Практикума о технологиях и программировании, который помогает преодолеть барьер на входе в информационные технологии.

Все материалы делятся по сложности и помечены соответствующими тегами. Редакция доступно рассказывает, как все устроено в мире ИТ, и отвечает на нестыдные вопросы простым языком.

TProger

Онлайн-издание о разработке. Кроме новостей IT-сферы, на сайте публикуют образовательные статьи и переводы, интервью с экспертами, подборки полезных материалов, книг и видео. 

Proglib

Интернет-издание о программировании и одно из крупнейших сообществ IT-специалистов.

Доступны статьи и подборки по разным языкам программирования, технологиям, менеджменту, трендам индустрии и многим другим темам.

Подкасты

Подкасты Хабра

Команда Хабра, главного технологического онлайн-ресурса, обсуждает лучшие посты сообщества, главные новости IT и говорит с гостями о технологиях, науке и дизайне.

Запуск завтра

Подкаст от технического директора Медузы, Букмейта, RAWG, Pure Самата Галимова. Вместе с гостями Самат обсуждает технологии, которые меняют нашу жизнь.

Рекомендуем начать с выпуска «Почему у всех проблемы с разработкой, а на рынке мало сильных программистов», где на примере реальных кейсов ведущие подкаста обсуждают, почему у бизнесов такая плохая разработка, какие ошибки допускают программисты и как им стать лучше.

Радио-Т

Один из самых старых российских подкастов — выходит с 2006 года. По определению авторов, это «подкаст на околокомпьютерные темы». Ведущие с гостями обсуждают высокие технологии, гаджеты, программирование, новости IT-индустрии.

На английском языке

Курсы

DevSkiller “Tech Recruitment Certification”

Сколько длится: зависит от скорости освоения материала студентом

Для чего: 

• узнать, как организовать процесс подбора в IT;
• научиться эффективнее сорсить;
• рассчитать стоимость найма разработчика;
• освоить все технические термины;
• разобрать типичные ошибки сорсинга и не допускать их.

Кому подойдет: рекрутерам, нанимающим IT-специалистов ежедневно и от случая к случаю.

Udemy “IT for recruiters and talent management professionals”

Сколько длится: 3 часа

Для чего: 

• познакомиться со структурой ПО;
• узнать, что такое код, объектно-ориентированное программирование и каковы особенности популярных языков программирования;
• разобрать этапы разработки;
• познакомиться с самыми популярными IT-должностями;
• узнать, как и какие вопросы задавать заказчикам и кандидатам.

Кому подойдет: рекрутерам без технического бэкграунда.

Книги

Obi Ogbanufe “Technology Made Simple for the Technical Recruiter”

Удобный справочник для IT-рекрутера: краткий обзор технологий, основные термины, жаргонные словечки, перечень важных навыков технических специалистов в разных сферах и даже списки вопросов к кандидатам.

Johanna Rothman “Hiring Geeks That Fit”

Руководство от автора блога Hiring Technical People. Книга разделена на несколько частей в соответствии с этапами подбора: подготовка к найму, поиск кандидатов, подготовка и проведение интервью, онбординг специалистов. 

В книге много дополнительных полезных материалов — шаблонов, чек-листов, вопросов для интервью с техническими специалистами.

Статьи

The Tech Terms You Need to Know as an IT Recruiter

Understanding IT For IT Recruiters

Understanding how software works for non-technical people