Прямая трансляция конференции HR API 2.0

1 ноября 2019
Время чтения:  < 1 мин
Прямая текстовая трансляция HR API 2.0
ENDED
Latest update 5 лет ago
17:43

Это был последний доклад на сегодня. Отправляемся на фуршет, чтобы потом поехать кататься на кораблике по Неве вместе с организаторами, спикерами и вином. Спасибо, что читали нас эти 2 дня!

17:28

Не забывай говорить спасибо и благодарить коллег, которые сделали что-то овер своих обязанностей.

17:28

На этих хакатонах мы написали фикс бот, чтобы дать трансперанси коллегам.

17:21

Разработчик может попробовать себя как копирайтера. Хакатоны позволяют попробовать себя в совершенно новой роли.

17:21

На два дня мы вывозим из офиса, мы арендуем помещение и проводим питч дэйз. Это хакатон, только внутренний для наших сотрудников.

17:19

Митинг борд, федекс дэйз, мак по лэбс и много других непонятных слов.

17:14

У нас есть мишн, вижн, у нас есть вэльюс, которые менялись вместе с нами.

17:12

Екатерина Дробот: «Внутренний бренд работодателя. Нестандартные практики»

16:51

Троллинг у нас очень развит. Я как гуманитарий часто подвергаюсь издевательствам со стороны разработчиков.

16:50

Ребят, адаптация — это магия. Надо использовать ее так, чтобы люди радовались, а не плевались от ваших серокардинальских усилий.

Load More

Еще из рубрики “Ивенты”

Ивенты

Тезисы митапа про работу с удаленщиками за пределами России

Базовые правила взаимодействия с сотрудниками, если они работают в российской компании, но уже переехали за границу

Ивенты

Главные ивенты июня для рекрутеров и эйчаров

Большая подборка митапов, курсов и конференций для тех, кто пока не в отпуске

Ивенты

Тезисы митапа Хантфлоу «Как быстро закрывать вакансии менеджеров по продажам»

Разобрались, в чем особенности найма сейлзов и как найти «того самого» специалиста в свою команду

Ивенты

Ивенты мая для профессионалов HR-индустрии

Форумы, конференции, митапы про рекрутинг и управление персоналом

Ивенты

Конспект офлайн-конференции для HR

Вместе с экспертами обсудили, как быстрее закрывать вакансии в 2023 году, изучать воронку подбора и работать в одной команде с заказчиками