О компании
Компания ЭкоНива — крупный российско-германский сельскохозяйственный холдинг
Основное направление деятельности компании — производство сырого молока. Центральный офис компании расположен в Воронеже, предприятия представлены в 13 регионах России: в них находятся производственные хозяйства, фермы, сельхозугодья.
По всей России в группе компаний ЭкоНива работает около 13 тысяч человек, а в ЭкоНива-АПК Холдинг — порядка 12 тысяч человек.
Отзыв клиента
«Внедрение прошло очень быстро и эффективно. Мы чувствовали постоянную поддержку от команды Хантфлоу»
Мы переносили базу из Excel и файлов разных форматов Word, PDF — весь процесс занял около двух недель. Все кандидаты были перенесены на корректные этапы, с сохранением статусов, мест работы и контактов. У нас не было никаких замечаний, все работало здорово, и сразу после этого мы начали подбор в Хантфлоу.
![Анна Дзекан](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/feedback-person/ekoniva@2x.png?c1a2a5c2d01530e654b605684ab7a36748a42595a57253ce4f2196b2f0adb017)
Анна Дзекан
Руководитель отдела подбора и адаптации персонала
Особенности найма в Экониве-АПК
Конкуренция на рынке сельского хозяйства не меньше, чем в IT
Кого нанимаем
Мы нанимаем работников как в бэк-офис, так и на производственные площадки: рабочий обслуживающий персонал, квалифицированных сотрудников производства, инженеров, ветеринарных врачей, зоотехников, агрономов, отраслевых специалистов, бухгалтеров, экономистов, юристов, IT-специалистов и других. Отдел подбора сталкивается со всем возможным спектром специальностей.
География подбора
Подбор ведется и в России, и за границей: у иностранных высококвалифицированных специалистов есть интерес к работе в компании. Наем иностранцев в основном идет за счет входящего потока кандидатов, которые готовы к переезду в Россию. За границей мы можем искать редких специалистов, которых нет или мало на рынке России, например экспертов в области животноводства.
Проблемы, с которыми сталкиваемся
В отрасли сельского хозяйства существует большая конкуренция за кандидатов из-за дефицита специалистов. Поэтому мы активно взаимодействуем со студентами: за год практику на предприятиях компании проходит более 1500 будущих специалистов по животноводству, растениеводству и инженерии. Это позволяет как заниматься подбором и отбором будущих квалифицированных специалистов, так и давать начинающим специалистам возможность познакомиться с компанией изнутри, чтобы принять информированное решение о выходе на работу.
Мы ведем поиск персонала по всей России и помогаем кандидатам с релокацией: перевозим не только сотрудников, но и их семьи и даже домашних животных. Это специфика отрасли, поэтому мы идем навстречу, чтобы сделать релокацию максимально комфортной.
Проблемы, требовавшие решения
- Требовалась удобно организованная база для внешнего кадрового резерва
- Рутина снижала продуктивность и мотивацию рекрутеров
- На отправку писем и сообщений кандидатам уходило много времени
- Нужен был удобный и понятный инструмент для работы с воронкой кандидатов
Внешний кадровый резерв стал эффективным источником кандидатов
Проблема
Требовалась удобно организованная база внешнего кадрового резерва
Решение
База резюме, организованная в Хантфлоу, помогает нанимать быстрее и с меньшими затратами
Рекрутеры уделяют больше времени закрытию вакансий, а не рутинным задачам
Проблема
Рутина снижала продуктивность и мотивацию рекрутеров
Решение
Рекрутеры каждый день экономят до двух часов на рутинных действиях
Автоматизировали и ускорили коммуникации с кандидатами
Проблема
На ручную отправку писем и сообщений уходило много времени
Решение
Повысилась эффективность и скорость коммуникации с кандидатами
Упорядочили воронку и упростили работу с кандидатами
Проблема
Нужен был удобный и понятный инструмент для работы с воронкой кандидатов
Решение
Воронка приведена к единому стандарту, Хантфлоу помогает быстро и удобно ориентироваться в подборе
Вовлекли заказчиков в подбор
Мы не используем шаблон заявки на вакансию в Хантфлоу — это связано с тем, что большинство профилей вакансий устоявшиеся и определенные, поэтому дополнительный сбор информации от руководителей подразделений не требуется, достаточно существующего протокола работы.
Аналитика Хантфлоу помогает принимать оперативные решения
Я как руководитель подбора пользуюсь аналитикой в Хантфлоу для точечного решения операционных задач — если нужно быстро найти информацию, увидеть статус конкретной вакансии и понять, что можно улучшить.
Для достижения результата
Эконива-АПК использовала:
![resume](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/resume@2x.png?336b906b594309984e64dc2eaf5fad29660f63c3d2c0bd4c69c3d7c407b7a8de)
Работа с резюме
- Сохранение резюме с джоб-сайтов и соцсетей
- Распознавание резюме из файлов
- Импорт резюме из почты
- Определение дубликатов резюме
- Метки кандидатов для формирования кадрового резерва
- Инструменты поиска по базе резюме
![vacancy](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/vacancy@2x.png?9abddec15f103476b088b54fd60d589641fada60e5fecd227c404376d52615c7)
Работа с вакансиями
- Публикация на джоб-сайтах и сбор откликов
- Совместная работа рекрутеров над одной вакансией
- Прикрепление файлов к вакансии
- Выгрузка списка кандидатов
![messengers](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/messengers@2x.png?3a6a08434fb1c5d87f430c0dda7c3ccb19e5851a5ce82fcf3ddeb7195a188bae)
Коммуникация с кандидатами
- Интеграция с Telegram
- Интеграция с WhatsApp
- Интеграция с Viber
![mail](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/mail@2x.png?78eb93063dbe39b3acc1a0783d1eb67be419ec9941999fff246a74a2f7d05df5)
Работа с почтой и календарем
- Встроенный почтовый клиент для отправки писем кандидатам через рабочую почту рекрутера
- Шаблоны писем
- Интеграция с Zoom
![watchers](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/watchers@2x.png?4b087635aaaefb88902ee5877c72453aec3b0d697ca34d9c9acd7c50cb14e263)
Работа с заказчиками
- Рабочие места для заказчиков
- Форма заявки на подбор
![reports](/static/promo-static/landing-2021/src/images/blocks/cases/features/reports@2x.png?e09f78935f6e3b728d274a187181e1d26bb75e945b427ddd2a5e72044713219e)
Аналитика и отчеты
- Дашборд «Картина дня»
- Отчеты по воронке, источникам, отказам
- Отчет по времени закрытия позиции
- Отчет по времени нахождения кандидата на каждом этапе
Хотите так же?
Закажите презентацию
Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу».