Система автоматизации IT-подбора

Нам доверяют 2000+
компаний

Хантфлоу используют все участники IT-подбора

HR-директор

Внедрение плана подбора и SLA
Оценка рекрутмента
Интеграция с системами аналитики

Руководитель подбора

Контроль загрузки рекрутеров
Выполнение целей по подбору
Готовая отчетность

Рекрутер

Высвобождение 1,5 часов в день
Больше кандидатов вместо рутины
Работа из любой локации

Тимлид разработки

Просмотр кандидатов в одном окне
Форма оценки кандидатов
Аналитика по вакансии

Задачи IT-подбора, которые помогает решить Хантфлоу

Ускорение движения кандидатов по воронке
Распределение ответственности и работа с заказчиками в одной команде
Нахождение скрытых проблем в воронке и анализ их причин
Автоматизация рутины с учетом IT-специфики

Ускорение движения кандидатов по воронке

Если конкуренты опередят вас с оффером — вы впустую потратите время на работу с кандидатом, а стоимость найма может вырасти в разы.

Целевые сроки прохождения каждого этапа

В Хантфлоу можно ограничить срок нахождения резюме на каждом из этапов — например, на оценке тестового задания

Оповещения о «зависших» кандидатах

Индикатор в Хантфлоу поможет не упустить ценного кандидата. А рекрутер и заказчик получат уведомление на почту

Контроль скорости движения по воронке

Отдельный отчет позволяет вам контролировать целевые сроки нахождения на каждом этапе

Встроенные анкеты
кандидатов

Автоматизируйте тестовые задания и сбор информации от кандидатов: создавайте анкеты и отправляйте их из Хантфлоу. Ответы кандидата будут храниться в его карточке

Легко, прямо в Хантфлоу

Создавайте анкеты Отправляйте кандидатам Просматривайте анкеты

Создавайте
анкеты

Отправляйте
кандидатам

Просматривайте
анкеты

Распределение ответственности с заказчиками

Быстрое закрытие вакансий — это взаимная ответственность рекрутера и заказчика. Поэтому важно выстроить прозрачные отношения с заказчиками и непрерывно уточнять профиль кандидата.

Точные ТЗ на подбор от заказчиков

В Хантфлоу заказчики заполняют форму заявки на вакансию, настроенную под ваши процессы

Формы обратной связи по кандидатам

Заказчики самостоятельно вносят структурированную обратную связь по каждой вакансии

Прозрачность для заказчиков

В Хантфлоу заказчики видят всю статистику по своим вакансиям. Это помогает вместе искать решения проблем с закрытием вакансий

Нахождение скрытых
проблем в воронке

Закрытие IT-вакансий невозможно без анализа воронки с разных сторон. Проблемы с закрытием вакансий бекенд-разработчиков и девопсов возникают по разным причинам и в разных частях воронки

Настройка воронки
под каждую категорию вакансии

В Хантфлоу вы создаете свои воронки под реальный процесс найма по каждой вакансии

Отслеживание кандидатов на этапах воронки

Без понимания, сколько кандидатов нужно перевести на ключевые этапы воронки, вы действуете вслепую и рискуете сделать недостаточно для закрытия вакансии

Анализ причин отказа

Без аналитики причин отказа с этапами подбора, трудно разобраться, почему вакансию не удается закрыть

Эффективность работы рекрутеров

Находите проблемы и улучшайте работу всего отдела подбора, сравнивая показатели отдельных рекрутеров

Автоматизация рутины
под IT-специфику

Сохранение кандидатов с LinkedIn, GitHub и других IT-источников

IT-специалистов не найти на обычных джоб-сайтах — поэтому важно, чтобы рекрутер мог мгновенно сохранять профили с LinkedIn, GitHub, AmazingHiring, Хабр Карьеры, getmatch и Podbor.io

В Хантфлоу есть все для общения с кандидатами

Отправка с вашей рабочей электронной почты, статус прочтения, настройка шаблонов и отложенная отправка

Планирование интервью в один клик

Добавляйте интервью в календарь за несколько секунд: Хантфлоу забронирует переговорку и прикрепит ко встрече резюме и ссылку в Zoom

Булевый поиск по базе резюме

Булевый поиск в Хантфлоу позволяет находить нужные резюме за счет использования логических операторов, чтобы вы могли ускорить и удешевить закрытие вакансий

Автоматизируйте тестовые задания

Создавайте и отправляйте тестовые задания прямо из Хантфлоу — вы получите уведомление о прохождении, а ответы кандидатов сохранятся в их карточках

Публикация вакансий в соцсетях

Встроенный в Хантфлоу карьерный сайт вашей компании позволит публиковать вакансии узкопрофильных специалистов в тематических сообществах и соцсетях

Интеграция с Телеграмом

Добавьте ники кандидатов в Хантфлоу и отправляйте им сообщения о вакансиях по шаблону в пару кликов

Назначение
видеоинтервью в Zoom

Практически все интервью с IT-специалистами проходят онлайн. Подключите свой акккаунт Zoom и назначайте видеоинтервью одним кликом

«Наш опыт работы с Хантфлоу максимально позитивный»

Очень радует, что сервис можно настраивать под себя. А легкий и не перегруженный интерфейс позволяет легко обучать с нуля даже начинающих рекрутеров.

Александра Мозжухина Head of Tech Recruitment, Lamoda

«Если мы не закроем вакансию в срок, то рискуем потерять интересный проект»

Благодаря Центру аналитики Хантфлоу у нас есть возможность планировать подбор. Мы видим узкие места в воронке — сколько дней на этапе находится кандидат, причины отказа, процент принятия оффера, конверсию писем. Это позволяет адаптировать вакансии под рынок и закрывать их быстрее.

Руслан Сардаров Recruitment Lead, Evrone

«Нам нужны были дополнительные инструменты аналитики
IT-подбора»

Cовместно с техническими специалистами Хантфлоу мы разработали интеграцию с Power BI. На основе данных из Хантфлоу мы построили 12 дашбордордов, которые позволяют оценивать общие тренды, динамику и принимать правильные стратегические решения.

Александр Оболенский Менеджер сервисной линии BI, Instinctools