Хантфлоу используют все участники IT-подбора

HR-директор

  • Внедрение плана подбора и SLA
  • Оценка рекрутмента
  • Интеграция с системами аналитики

Руководитель подбора

  • Контроль загрузки рекрутеров
  • Выполнение целей по подбору
  • Готовая отчетность

Рекрутер

  • Высвобождение 1,5 часов в день
  • Больше кандидатов вместо рутины
  • Работа из любой локации

Тимлид разработки

  • Просмотр кандидатов в одном окне
  • Форма оценки кандидатов
  • Аналитика по вакансии

Задачи IT-подбора, которые помогает решить Хантфлоу

  • Ускорение движения кандидатов по воронке
  • Распределение ответственности и работа с заказчиками в одной команде
  • Нахождение скрытых проблем в воронке и анализ их причин
  • Автоматизация рутины с учетом IT-специфики

Ускорение движения кандидатов по воронке

Если конкуренты опередят вас с оффером — вы впустую потратите время на работу с кандидатом, а стоимость найма может вырасти в разы.

Хантфлоу

Целевые сроки прохождения каждого
этапа

В Хантфлоу можно ограничить срок нахождения резюме на каждом из этапов — например, на оценке тестового задания

Хантфлоу

Оповещения о «зависших» кандидатах

Индикатор в Хантфлоу поможет не упустить ценного кандидата. А рекрутер и заказчик получат уведомление на почту

Хантфлоу

Контроль скорости движения по воронке

Отдельный отчет позволяет вам контролировать целевые сроки нахождения на каждом этапе

Распределение ответственности с заказчиками

Быстрое закрытие вакансий — это взаимная ответственность рекрутера и заказчика. Поэтому важно выстроить прозрачные отношения с заказчиками и непрерывно уточнять профиль кандидата.

Хантфлоу

Точные ТЗ на подбор от заказчиков

В Хантфлоу заказчики заполняют форму заявки на вакансию, настроенную под ваши процессы

Хантфлоу

Формы обратной связи по кандидатам

Заказчики самостоятельно вносят структурированную обратную связь по каждой вакансии

Хантфлоу

Прозрачность для заказчиков

В Хантфлоу заказчики видят всю статистику по своим вакансиям. Это помогает вместе искать решения проблем с закрытием вакансий

Нахождение скрытых
проблем в воронке

Закрытие IT-вакансий невозможно без анализа воронки с разных сторон. Проблемы с закрытием вакансий бекенд-разработчиков и девопсов возникают по разным причинам и в разных частях воронки

Хантфлоу

Настройка воронки
под каждую категорию вакансии

В Хантфлоу вы создаете свои воронки под реальный процесс найма по каждой вакансии

Хантфлоу

Отслеживание кандидатов на этапах воронки

Без понимания, сколько кандидатов нужно перевести на ключевые этапы воронки, вы действуете вслепую и рискуете сделать недостаточно для закрытия вакансии

Хантфлоу

Анализ причин отказа

Без аналитики причин отказа с этапами подбора, трудно разобраться, почему вакансию не удается закрыть

Хантфлоу

Эффективность работы рекрутеров

Находите проблемы и улучшайте работу всего отдела подбора, сравнивая показатели отдельных рекрутеров

Автоматизация рутины
под IT-специфику

Быстрое закрытие вакансий — это взаимная ответственность рекрутера и заказчика. Поэтому важно выстроить прозрачные отношения с заказчиками и непрерывно уточнять профиль кандидата

Хантфлоу

Сохранение кандидатов с LinkedIn, GitHub и других IT-источников

IT-специалистов не найти на обычных джоб-сайтах — поэтому важно, чтобы рекрутер мог мгновенно сохранять профили с LinkedIn, GitHub, AmazingHiring, Хабр Карьеры, getmatch и Podbor.io

Хантфлоу

В Хантфлоу есть все для общения с кандидатами

Отправка с вашей рабочей электронной почты, статус прочтения, настройка шаблонов и отложенная отправка

Хантфлоу

Планирование интервью в один клик

Добавляйте интервью в календарь за несколько секунд: Хантфлоу забронирует переговорку и прикрепит ко встрече резюме и ссылку в Zoom

Хантфлоу

Булевый поиск по базе резюме

Булевый поиск в Хантфлоу позволяет находить нужные резюме за счет использования логических операторов, чтобы вы могли ускорить и удешевить закрытие вакансий

Хантфлоу

Публикация вакансий в соцсетях

Встроенный в Хантфлоу карьерный сайт вашей компании позволит публиковать вакансии узкопрофильных специалистов в тематических сообществах и соцсетях

Хантфлоу

Интеграция с Телеграмом

Добавьте ники кандидатов в Хантфлоу и отправляйте им сообщения о вакансиях по шаблону в пару кликов

Хантфлоу

Назначение
видеоинтервью в Zoom

Практически все интервью с IT-специалистами проходят онлайн. Подключите свой акккаунт Zoom и назначайте видеоинтервью одним кликом

«Наш опыт работы с Хантфлоу максимально позитивный»

Очень радует, что сервис можно настраивать под себя. А легкий и не перегруженный интерфейс позволяет легко обучать с нуля даже начинающих рекрутеров.

Фотография Александра Мозжухина Head of Tech Recruitment, Lamoda

«Если мы не закроем вакансию в срок, то рискуем потерять интересный проект»

Благодаря Центру аналитики Хантфлоу у нас есть возможность планировать подбор. Мы видим узкие места в воронке — сколько дней на этапе находится кандидат, причины отказа, процент принятия оффера, конверсию писем. Это позволяет адаптировать вакансии под рынок и закрывать их быстрее.

Фотография Руслан Сардаров Recruitment Lead, Evrone

«Нам нужны были дополнительные инструменты аналитики
IT-подбора»

Cовместно с техническими специалистами Хантфлоу мы разработали интеграцию с Power BI. На основе данных из Хантфлоу мы построили 12 дашбордордов, которые позволяют оценивать общие тренды, динамику и принимать правильные стратегические решения.

Фотография Александр Оболенский Менеджер сервисной линии BI, Instinctools

Кейсы клиентов

Клиенты рассказали о результатах, которых они достигли после внедрения Хантфлоу

Суперсила API

Мы сделали все для легкого встраивания Хантфлоу в экосистему вашей компании. Разработайте все необходимые интеграции

Портал для разработчиков
Интерактивная документация

Передавайте заявки из интранета

Отправляйте финалистов в HR-систему

Передавайте отклики с карьерного сайта
Песочница для экспериментов
Разработайте индивидуальные эксель-отчеты
Вебхуки для интеграций

Экспортируйте данные в BI-систему

Загружайте справочник подразделений

Закажите персональное демо

Закажите
персональное
демо

Оставьте заявку и мы покажем как Хантфлоу поможет улучшить ваш подбор