О компании

Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов, помогает в цифровой трансформации бизнеса в России, США и Европе

Мы работаем с технологичными проектами с большой серверной инфраструктурой и бизнес-логикой. Разрабатываем мобильные и веб-приложения, сервисы и ERP-системы — корпоративные системы для внутреннего управления компанией.

Еще консультируем, проводим аудиты приложений и расширяем возможности команд наших клиентов. Собираем команды из разработчиков, аналитиков, тестировщиков, дизайнеров и решаем задачи заказчика.

Особенности найма в Evrone

Нет «трудных» вакансий. Со всем можно работать

У нас есть офисы в Москве, Сан-Франциско, Берлине и Дубае — для работы с разными рынками. В компании все могут работать удаленно. Мы сделали карту присутствия Evrone Map, где можно увидеть, где живут твои коллеги. Сейчас это более 50 городов по всему миру, даже отдельная команда Ruby-разработчиков из Латинской Америки.

Наши рекрутеры умеют нанимать специалистов из каждой страны. Чаще всего закрываем вакансии IT-специалистов — в 95% случаев. Это разработчики, тестировщики, девопс-инженеры, аналитики. Остальные 5% — это проджекты, аккаунт-менеджеры, отдел продаж, рекрутеры.

У нас нет «трудных» вакансий. Если вакансия долго не закрывается, нужно переработать стратегию поиска или проконсультировать заказчика по требованиям и текущему рынку.

Проблемы, требовавшие решения

  • Число вакансий выросло — началась путаница в работе
  • Рекрутеры писали одним и тем же кандидатам с узких рынков
  • Не хватало инструмента, чтобы соединить рекрутера и заказчика
Результат №1

Создали структуру работы HR-отдела

Проблема
Количество вакансий выросло — рекрутерам пришлось тратить больше времени на рутину

Решение
Вместе с Хантфлоу автоматизировали работу рекрутеров и начали грамотно распределять ресурсы

Результат №2

Собрали базу специалистов редких профессий

Проблема
Рекрутеры тратили время на общение с одними и теми же кандидатами. Мы не следили за дублями и не находили новые контакты соискателей

Решение
База кандидатов помогает вычислить дубли. Видно, кто из коллег общался с кандидатом, как давно кандидат был на интервью. База постоянно пополняется

Результат №3

Сделали процесс работы рекрутеров прозрачным для заказчиков

Проблема
Заказчики ждали быстрого результата, а когда не получали его — возникали конфликты

Решение
Центр аналитики Хантфлоу помогает презентовать заказчикам результаты работы рекрутеров

Результат №4

Помогли рекрутерам передавать друг другу задачи и делиться опытом

Прозрачные процессы — это еще и простая передача дел. Один рекрутер может передать другому конкретного кандидата. Так проще погрузиться, посмотреть, о чем разговаривали, что происходит. Все описано в заметке в карточке кандидата.

Результат №5

Пересмотрели процесс интервью

Мы сократили количество этапов интервью, чтобы не снижать конверсию кандидатов. Сначала беседа с HR, потом техническое интервью, потом оффер. Тестовое мы убрали: оно съедает слишком много времени, случаются отвалы на выполнении задания. Это слабое место в воронке мы увидели в Центре аналитики Хантфлоу.

Для достижения результатов
Evrone использовали:

resume

Работа с резюме

  • Сохранение резюме с джоб-сайтов и соцсетей
  • Распознавание резюме из файлов
  • Определение дубликатов резюме
  • Отмена объединения резюме
  • Метки кандидатов для формирования кадрового резерва
  • Инструменты поиска по базе резюме
vacancy

Работа с вакансиями

  • Совместная работа рекрутеров над одной вакансией
  • Прикрепление файлов к вакансии
  • Дедлайн вакансии
  • Приостановка (холд) вакансии
watchers

Работа с заказчиками

  • Рабочие места для заказчиков
  • Заявка на подбор с настройкой полей
messengers

Коммуникация с кандидатами

  • Интеграция с Telegram
  • Интеграция с WhatsApp
business

Организация бизнес-процесса

  • Настройка типовых причин отказа
  • Разные воронки под разные категории вакансий
  • Контроль времени нахождения кандидата на каждом этапе
  • Интеграция с внутренними системами по API
mail

Работа с почтой и календарем

  • Встроенный почтовый клиент для отправки писем кандидатам через рабочую почту рекрутера
  • Шаблоны писем
  • Автоматические повторные письма, если кандидат не отвечает
  • Отслеживание открытия письма кандидатом
  • Отчет по конверсии отправленных писем
  • Интеграция с рабочим календарем
reports

Аналитика и отчеты

  • Отчеты по воронке, источникам, отказам
  • Отчет по времени закрытия позиции
  • Отчет по времени нахождения кандидата на каждом этапе
  • Отчет по конверсии писем кандидатам
  • Выгрузка отчетов в Excel

Хотите так же?
Закажите презентацию

Отправляя форму, я даю согласие на обработку персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу».

Другие кейсы

Узнайте о других историях
внедрения Хантфлоу

Смотреть все кейсы