22 августа, 11:00Онлайн-конференция

Наём синих воротничков:
Как закрывать сложные производственные вакансии

Поговорим о том, как нанимать высококвалифицированных специалистов в условиях дефицита кадров

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Руководитель отдела подбора и адаптации, Прогресс (ФрутоНяня)

Менеджер по подбору персонала, Эвобласт

Начальник отдела кадров АО «КМК «ТЭМПО»

Заместитель директора филиала «ВМУ» по персоналу и соцполитике и руководитель департамента бренда работодателя АО «ОХК «Уралхим»

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

Как решить проблему дефицита квалифицированных кадров и каких специалистов найти сложнее всего
Как построить отношения с нанимающими менеджерами, чтобы закрывать вакансии в срок и без конфликтов
Зачем руководителям предприятий осваивать навыки управления персоналом
Почему адаптация новичков и удержание опытных специалистов — важный элемент успеха предприятия
Какие каналы привлечения высококвалифицированных специалистов работают для разных компаний

Научиться закрывать сложные производственные вакансии в срок
Стать с заказчиками полноправными партнерами и разделить ответственность за подбор персонала
Разработать план удержания новичков, который снизит текучесть на испытательном сроке в два раза
Внедрить систему бонусов и нематериальных компенсаций для удержания сотрудников
Настроить эффективные инструменты по поиску кандидатов и создать реферальные программы для сотрудников
Заботиться о репутации компании и управлять ее имиджем в глазах кандидатов и сотрудников

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»