Программа

Сбор гостей и речь модератора

Сбор гостей и речь модератора

11:00
Александра Вихарева

Александра Вихарева

Руководитель отдела автоматизации Хантфлоу

11:05
  • Можно ли построить систему найма без HR — и если да, то как
  • Что сделать в первую очередь: нанять рекрутера или наладить HR-процессы
  • Почему важно автоматизировать наем до того, как бизнес начал масштабироваться
  • Как рекрутинговая CRM помогает не допустить ошибки найма и избежать потерю кандидата
Александр Горный

Александр Горный

Сооснователь AiAcademy и ShareAI

11:15
  • Почему основатель четче видит портрет кандидата, чем кто-либо другой
  • Кто формирует культуру компании и почему ее нельзя передать HR на ранних этапах роста бизнеса
  • Почему основателю выгоднее искать сотрудника самому, а не через агентство
  • Когда бизнесу уже не вывезти наем без HR
Иван Шкиря

Иван Шкиря

Основатель Callibri, Гудок, Слеза, СкиньСкан

11:40
  • HR от стартапа до корпорации: как меняется работа с людьми
  • Как небольшие компании конкурируют с корпорациями за сильных кандидатов
  • Зачем нужен соцпакет и можно ли обойтись без него
  • Можно ли рассчитывать на зумеров в найме и чего на самом деле они ждут от компании
Илья Клементьев

Илья Клементьев

Генеральный директор, СКБ Техно

12:05
  • Почему бизнес часто скептически относится к HR
  • Какие инструменты найма использовать руководителям, кроме интуиции
  • Какие качества нужны HR, чтобы лавировать между интересами бизнеса и команды
  • Почему автоматизировать HR-процессы необходимо, чтобы повысить показатели бизнеса
Алсу Потемкина

Алсу Потемкина

HRD, Бизнес-клуб «Атланты»

12:30
  • Чем HR полезен для бизнеса, помимо рекрутинга и заботы о сотрудниках
  • Как HR помогает бизнесу балансировать между своим видением и реальностью
  • Почему бизнесу сложно нанимать (спойлер: дело не только в запутанном рынке)
Катерина Дудина

Катерина Дудина

CEO, Platrum

12:55
  • Почему бизнесу больше не нужен огромный штат сотрудников
  • Как выявить самую важную для бизнеса компетенцию у сотрудников, которые «могут все»
  • Как проверять и нанимать эффективных кандидатов, если старый формат тестовых заданий отмирает
  • На что обращать внимание во время испытательного срока, чтобы принять решение по кандидату быстро и не ошибиться
Мария Кравченко

Мария Кравченко

Сооснователь сети «НЕБО — игры и спорт» и амбассадор бизнес-клуба «Атланты»

13:15
  • Как меняются ожидания от HR, когда рынок лихорадит, а ресурсов мало
  • Почему наем рекрутеров не всегда решает проблемы — на примере кейса
  • Кто такой HR-кризис-менеджер и почему он нужен бизнесу сейчас
  • Какие три простых правила помогут вам нанимать лучших сотрудников

Участвуйте бесплатно

вторник, 31 марта, 11:00 МСК

Регистрируясь на мероприятие, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»

Остались вопросы? Напишите нам на events@huntflow.ru,
мы поможем во всем разобраться