Видео

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Игорь Новиков

Игорь Новиков

Юрист, сооснователь Everland, эксперт Программы развития ООН

Елена Мартынова

Елена Мартынова

Сооснователь Everland,
директор по развитию

Татьяна Ковригина

Татьяна Ковригина

Руководитель группы устойчивого развития и корпоративной культуры, ДРТ

Юлия Тарасова

Юлия Тарасова

Тимлид рекрутмента,
Хантфлоу

На митапе обсудим:

  1. Какие модели в подборе людей с особыми потребностями приводят к созданию устойчивых команд, а какие нет
  2. Юридические аспекты найма людей с инвалидностью
  3. На что важно обратить внимание в поиске и онбординге людей с особыми потребностями
  4. Как внимание к вопросам многообразия и равных возможностей влияет на финансовые показатели бизнеса
  5. Как создать поддерживающую среду для реализации потенциала женщин в компании
  6. Почему важно придерживаться принципов гендерного равенства в подборе

Онлайн-митап будет полезен, если вы:

  • Хотите развивать корпоративную культуру в компании, основываясь на политике разнообразия и доступности
  • Не знаете, как организовать работу инклюзивных команд
  • Интересуетесь тонкостями подбора людей с особыми потребностями
  • Хотите узнать об успешном опыте компаний, внедривших практики разнообразия и доступности
  • Не понимаете, какие подходы в вопросах многообразия положительно скажутся на процессах компании
Читать конспект

Подпишитесь на рассылку

Наши письма читают уже более
30 000 HR-специалистов

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»