- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
- Онлайн-конференция
- 30 апреля, 11:00
Программа
Сбор гостей и речь модератора ☕️
Екатерина Глазова
Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу
- Как выстроить целостный, прозрачный и управляемый процесс найма, который будет понятен не только рекрутерам
- Какие метрики и отчеты нужны HR, чтобы защитить свои решения перед бизнесом
- Как через аналитику заранее видеть, кого и когда придется искать бизнесу
Кристина Попова
HR бизнес-партнер, Этажи Девелопмент
- Каких результатов бизнес ожидает от рекрутинга в 2026 году
- 4 навыка фулстек-рекрутера, без которых ему не выжить в бизнесе
- Кейс: почему важно брать ответственность за качество найма, а не просто быстро закрыть вакансию
Дарья Алешина
Руководитель направления IT-подбора, Дом РФ
- Почему вы больше не можете нанимать в режиме конвейера
- Опираться на интуицию нельзя: как выстраивать систему найма в новых реалиях
- Как рекрутеру научиться управлять заказчиком и снижать уровень его неопределенности
Шепелева Ксения
Business Recruitment Team Lead, Островок
- Какие новые требования к рекрутерам диктует бизнес и рынок в 2026 году
- Как нанять устойчивого к хаосу сотрудника, который будет расти в компании, а не выполнять свой минимум
- Почему вам нужен подход в найме, ориентированный на soft skills
- Что такое дата-ориентация в HR — и как аналитика поможет вам принимать верные решения о найме
Татьяна Сущева
Руководитель по подбору, СИБУР Диджитал
- Сегодня СЕО, завтра кладовщик: как наем разнопрофильных сотрудников бустит скорость, насмотренность и мышление HR
- Почему фулл-стек рекрутер — это «СЕО» найма, и как это кратно увеличивает вашу ценность для бизнеса
- Выйти из IT: как стать фулл-стек рекрутером и не сойти с ума
Завершение эфира 👋
Участвуйте бесплатно
четверг, 30 апреля, 11:00 МСК
Регистрируясь на мероприятие, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»
Остались вопросы? Напишите нам на events@huntflow.ru,
мы поможем во всем разобраться