Видео

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Программа

Регистрация и приветственный завтрак

10:00

Как автоматизировать рутину и ускорить подбор

11:00
  • Как рекрутеру освободить до 7,5 часа в неделю с помощью автоматизации рутинных операций
  • Как повысить вовлеченность нанимающих менеджеров до 92% с Хантфлоу
  • Как за пару кликов собирать сквозную аналитику и вовремя находить проблемы в найме
  • Как выстроить понятную систему закрытия вакансий и не срывать дедлайны
Александра Вихарева

Александра Вихарева

Руководитель отдела автоматизации, Хантфлоу

Кадровый резерв как инвестиция: создание кадрового потенциала под потребности бизнеса

11:30
  • Как определить кадровые задачи, под которые стоит формировать собственный кадровый потенциал
  • Какие инструменты формирования кадрового потенциала выбрать в зависимости от кадровой задачи бизнеса
  • Практические кейсы решения проблемы кадрового дефицита: обучение, переквалификация, подготовка замен
  • Как оценивать результативность работы с кадровым потенциалом и измерять ее бизнес-эффект
Вероника Черепкова

Вероника Черепкова

Руководитель направления профессионального подбора, Первая Портовая Компания

Не просто интуиция: как профайлинг помогает соотнести профиль кандидата с целями бизнеса

12:00
  • Как искренность помогает правильно оценить кандидата на собеседовании
  • Как сразу увидеть зоны риска и сопоставить ожидания кандидата с возможностями заказчика
  • Как персонализировать онбординг и треки развития сотрудников с помощью профайлинга
  • Профайлинг как инструмент для предотвращения выгорания
Екатерина Фомина

Екатерина Фомина

Ex-руководитель отдела подбора, ФК Пульс

Кофе-брейк ☕️

12:30

Свои фрилансеры: как выстроить регулярную работу с внешними специалистами

13:00
  • Как находить надежных людей и сформировать пул специалистов для регулярной совместной работы
  • Как выстроить долгосрочное взаимодействие с внешней командой
  • Как сообщество специалистов помогает быстрее и точнее собирать команды под задачи проектов
Анастасия Поклонская

Анастасия Поклонская

HR BP, REDDAY

Мастер-класс «Как писать тексты вакансий под задачи найма: 4 основных принципа»

13:30
  • Как найти баланс в описании вакансии, чтобы привлечь нужных кандидатов
  • Почему соискатели не видят условия работы и как убрать слепые зоны из описания
  • Где заканчиваются возможности текста, а что реально исправить копирайтингом
Дмитрий Расторгуев

Дмитрий Расторгуев

Сооснователь и главный редактор, Наймология

Завершение конференции

14:30

Фотографии с конференции

Посмотрите, как прошла встреча HR в Санкт-Петербурге

Фото 1
Фото 2
Фото 3
Фото 4
Смотреть все фотографии

Все события Хантфлоу

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Смотреть все события
Иллюстрация

Организатор мероприятия
Хантфлоу

Система автоматизации рекрутмента №1* в России с искусственным интеллектом, с помощью которой более 2500 компаний закрывают вакансии в срок

Узнать подробнее
Хантфлоу

Подпишитесь на рассылку

Наши письма читают уже более
55 000 HR-специалистов

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»