Программа

Начало эфира и речь модератора

11:00

На что обратить внимание, чтобы понять, говорит ли кандидат правду

11:05

  • Как не дать себя обмануть: сохраняем разные версии резюме

  • Как вернуть контроль над процессом найма: смотрим всю историю общения

  • Как вспомнить важные детали о кандидате за секунду: оставляем метки и комментарии

Павел Удов

Павел Удов

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

Кандидаты научились проходить интервью. Почему старые методы оценки перестали работать

11:30

  • Почему мы перестали доверять красивым резюме, даже если они идеальны?

  • Новые инструменты рекрутмента: как превратить найм в предсказуемый процесс

Екатерина Тищенко

Екатерина Тищенко

Ведущий менеджер по подбору персонала, Ozon

Сигналы, которым больше не доверяют

12:00

  • «Красные флаги» или управляемые риски? То, что раньше вызывало сомнение у HR, сегодня всё чаще воспринимается как нормальная часть карьерного пути

  • Кандидаты научились «приукрашивать» хард-скиллы, а что с софт-скиллами?

Екатерина Палагнюк

Екатерина Палагнюк

Руководитель группы подбора ERP, Ozon

Как увидеть процесс мышления кандидата, а не домашнюю заготовку

12:30

  • Как раскрыть реальный уровень кандидата: конкретные инструменты и чек-лист для проверки

  • Чем сильный кандидат отличается от слабого? Практический опыт, инженерное мышление и проактивная позиция

  • Адаптивный или идеальный кандидат: разберемся, что важнее для рекрутера в 2026 году

Анастасия Костромина

Анастасия Костромина

HR, более 6 лет в финансовой сфере и ритейле: Точка Банк, Deloitte, Ekonika

Глубже, точнее, честнее: как проводить интервью, которое помогает рекрутеру принимать решения

13:00

  • Недостатки стандартного интервью: почему сложно увидеть мотивацию, ценности и потенциал кандидата

  • Как избавиться от субъективности и принимать более обоснованные решения в найме

Екатерина Мелихова

Екатерина Мелихова

Директор по подбору и адаптации персонала, Winline

Глубже, точнее, честнее: как проводить интервью, которое помогает рекрутеру принимать решения

13:00
  • Коучинговый подход рекрутера: что это такое и как его использовать
Олеся Пуляева

Олеся Пуляева

Бизнес-психолог, коуч, игропрактик

От хаоса к системе: как мы перестроили наем и снизили риски

13:30

  • Как мы прошли путь от интуитивного найма до эффективной и прозрачной системы

  • Модель компетенций: как распознать носителей культурного кода компании

  • Как готовый шаблон собеседований помог структурировать работу с кандидатами

София Смурова

София Смурова

Директор по персоналу, Duo Band

Завершение эфира 👋

14:00

Участвуйте бесплатно

четверг, 9 июля, 11:00 МСК

Регистрируясь на мероприятие, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»

Остались вопросы? Напишите нам на events@huntflow.ru,
мы поможем во всем разобраться