Видео

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии с Политикой конфиденциальности

Спикеры

Анна Шабаева

Анна Шабаева

HR-специалист, AGIMA

Екатерина Глазова

Екатерина Глазова

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

На примере подбора в AGIMA обсудили, как:

  • Найти кандидата, который очарует заказчика, даже если кажется, что подходящего специалиста на рынке нет
  • Нанимать еще дешевле, быстрее и точнее
  • Организовать такую адаптацию, после которой новичок не провалит испытательный срок
  • Составить план развития, который поможет сотруднику стать звездой в компании
  • Расставаться с кандидатом друзьями, если сработаться с ним не получается

После вебинара вы узнали, как в Хантфлоу:

  1. С помощью заявки на подбор находить топовых кандидатов для бизнеса
  2. Настроить этапы подбора так, чтобы кандидат не запутался, а заказчик был в контексте найма
  3. Подключить уведомления для нанимающего менеджера, чтобы он не задерживал обратную связь о кандидате
  4. Автоматизировать бесячую рутину: публикацию вакансий, разбор откликов, назначение интервью
Читать конспект

Все события Хантфлоу

Анонсы предстоящих и видеозаписи прошедших мероприятий

Смотреть все события
Иллюстрация

Подпишитесь на рассылку

Наши письма читают уже более
55 000 HR-специалистов

Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»