- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

- Мастер-класс

- 14 мая, 2026

Ведущий мастер-класса Владислав Викулов
«Я хочу дать вам, HR-специалистам, знания и экспертизу, которые помогут лучше понимать бизнес, фокусироваться на главном и приносить компании заметную, измеримую пользу. Чтобы каждый HR не боялся предлагать и внедрять эффективные решения в бизнес-процессы, укреплять авторитет внутри компании, расти в карьере и достигать большего»
Программа
Воронка есть у всех, но не у всех она работает
- Как превратить воронку из списка этапов в систему принятия решений
- Почему проблема не в рекрутерах, а в том, как организован процесс найма
Что бизнес хочет от найма
- Как влиять на реальные задачи, которые стоят перед компанией
- Какие результаты от HR-команды ожидает бизнес
Почему не работает «универсальная воронка»
- Причины, почему нельзя использовать чужие воронки
- Как понять, какая воронка найма нужна вашей компании
Как собрать воронку подбора с нуля: ключевые этапы
- Разберем, как построить воронку под конкретную задачу найма с чистого листа
- Какими метриками и KPI оценивать каждый этап подбора
Где ломается воронка на практике и как это увидеть
- Как находить узкие места с помощью аналитики
- Почему ситуация «кандидатов нет» — это редко про их реальное отсутствие на рынке
- Какие конверсии нормальны для разных типов вакансий в 2026 году
Что можно сделать уже сегодня, чтобы получить результат завтра
- Первые шаги выхода из хаоса к контролируемому найму
- Какие изменения в процессе подбора быстрее всего влияют на результат для бизнеса
Ответы на вопросы и разбор кейсов участников мастер-класса
Объявление победителей акции в честь 11-летия Хантфлоу
Приглашенный спикер
Павел Удов Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу
- Как работа с информацией из отчетов влияет на скорость закрытия вакансий
- Как построить простые и понятные для всей компании процессы найма
Подпишитесь на рассылку
Наши письма читают уже более
55 000 HR-специалистов
Отправляя форму, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»