24 апреля, 11:00 Онлайн-конференция

Как закрывать вакансии менеджера по продажам: от создания портрета кандидата до онбординга

Покажем на реальных примерах, как выстраивают процесс подбора в СберЗдоровье, edna, Хантфлоу и LOOV

Спикеры

Тимлид рекрутмента, LOOV

HRD, Хантфлоу

Руководитель направления обучения, оценки и развития персонала, edna

Менеджер по подбору персонала, СберЗдоровье

Ведущий эксперт по автоматизации, Хантфлоу

Что стоит учесть при найме менеджеров по продажам, чтобы закрывать вакансии в срок
Где искать сейлзов и почему каналы поиска могут различаться в разных регионах России — кейс LOOV
Как повысить эффективность найма даже без раскрученного HR-бренда — опыт edna
Как выявить потребности кандидатов и повысить конверсию в HR-интервью на 30% — кейс СберЗдоровья
Как обработать 235 резюме и найти того самого кандидата — опыт Хантфлоу

Узнать об актуальных источниках поиска менеджеров по продажам
Сформировать точный портрет кандидата и быстро отсеивать неподходящих специалистов
Выстроить онбординг так, чтобы новичок и руководитель видели эффект от работы уже в процессе адаптации
Узнать, какие аналитические данные использовать для оценки эффективности кандидатов
Сформировать команду, способную адаптироваться к изменениям на рынке и новым трендам

Регистрируясь на мероприятие, вы даете согласие на обработку ваших персональных данных и соглашаетесь с политикой конфиденциальности ООО «Хантфлоу»

Остались вопросы? Напишите нам на events@huntflow.ru,
мы поможем во всем разобраться