Мария Кириченко
Руководитель продукта,
Nopaper
На митапе обсудим:
- Как повысить привлекательность вашего HR-бренда для зумеров и быстрее закрывать вакансии
- Что учесть в тексте вакансии, чтобы повысить вероятность отклика от молодого специалиста
- Как проводить онбординг «зеленых» новичков, чтобы вовлечь их в процессы компании
- Как помочь руководителю с первых дней выстроить отношения с молодым сотрудником, чтобы избежать недопониманий
- Какие техники мотивации работают с зумерами, а от каких лучше отказаться
- Какие процессы можно перенести в смартфон, чтобы повысить лояльность сотрудника
