Что вы узнаете из руководства:

  1. Как автоматизация помогает быстрее закрывать вакансии

    Зачем организовывать рабочие процессы, как избавить рекрутеров от рутины и грамотно распределять ресурсы команды

  2. Как работа в команде с заказчиком ускоряет наем

    Почему важно привлекать заказчиков к поиску, вместе составлять портрет кандидата и на что влияет скорость обратной связи от нанимающих менеджеров

  3. Как работа с аналитикой влияет на скорость закрытия вакансий

    Почему важно анализировать этапы воронки подбора, как определить, где зависли кандидаты, зачем общаться с бизнесом на языке данных

Руководство
по быстрому закрытию вакансий