Декабрьские ивенты для рекрутеров и эйчаров

Вебинар-обсуждение «Как эмоциональное состояние сотрудников влияет на эффективность компании», 1 декабря

Кто организует: HT Lab.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Выгорание — это не хайповая тема, а реальная проблема, особенно сейчас. Сотрудники теряют мотивацию и эффективность, в результате страдает бизнес. О том, как противостоять этой проблеме, объяснят эксперты из HT Lab, центров «Пси-про» и «XXI век».

Вебинар состоит из 3 блоков: в первой части спикеры презентуют результаты исследования эмоционального фона в российских компаниях, во второй расскажут об инструментах оценки и диагностики эмоционального состояния, а в третьей поделятся опытом поддержки сотрудников. 

Интенсив «Задачи компетенции современного HRD», 3 и 17 декабря

Кто организует: topcareer.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Интенсив состоит из двух занятий, которые разделены двухнедельным интервалом. Участники узнают: 

• какие компетенции развивать, чтобы стать директором по персоналу; 
• какими инструментами пользуется HRD; 
• как в нынешних реалиях управлять людьми, внутренней энергией и динамикой компании.

Открытый урок «Профессия Talent Manager. Как построить карьеру внутри компании?», 4 декабря

Кто организует: topcareer.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Начальник отдела управления талантами в компании Согаз Виктория Люцко проведет открытый урок о профессии Talent Manager. Она расскажет про задачи и компетенции для этой роли, а также о ситуации на рынке труда: есть ли спрос на таких специалистов и сколько они зарабатывают.

VII Форум корпоративного обучения, 7 декабря

Кто организует: LBS International Conference, оргкомитет саммита HR-директоров.

Формат: офлайн (Москва), онлайн.

Стоимость: очное участие — от 45 700 ₽ + НДС, доступ к онлайн-трансляции — 22 500 ₽.

Опытом обучения и развития сотрудников в эпоху перемен поделятся руководители L&D-направлений из Банка «Открытие», Первой грузовой компании, Газпромбанка, НЛМК, OZON, Швабе, Правительства Москвы и других компаний и организаций. В конце форума вручат премии за достижения в области обучения и развития человеческого капитала.  

Конференция «HR проекты года», 7–8 декабря

Кто организует: MK Group.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: участие от 22 000 ₽, можно купить запись ивента за 9500 ₽.

Последняя крупная HR-конференция 2022 года соберет более 100 участников и 30 спикеров в отеле Mercure. Темы выступлений, которые показались нам самыми интересными:

• как создать кадровый резерв с эффективностью выше 99%;
• нестандартные способы применения корпоративного мерча в IT;
• хакатон в производственной компании;
• SuperApp для сотрудников;
• как бренд работодателя помогает компаниям удерживать сотрудников в тяжелое время.

Вебинар «Как создать и внедрить успешную корпоративную  менторинговую программу», 22 декабря

Кто организует: HR-КУХНЯ.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Анна Тимофеева из ЭКОПСИ расскажет: 

• зачем нужна менторинговая программа; 
• какие цели могут быть у программы; 
• как создавать такие программы и оценивать их результаты; 
• как готовить менторов; 
• по какому принципу формировать пары «наставник — подопечный». 

Будет не только теория, но и кейсы трех компаний, которые успешно реализовали менторинговую программу. 

Корпоратив «Закат», 23 декабря

Кто организует: Рекрутач.

Формат: онлайн.

Стоимость: 450 ₽.

Новогодний онлайн-корпоратив для рекрутеров. В программе шутки про тяжелый год и 3 выступления засекреченных спикеров: про Linkedin, общение с кандидатами и карьеру рекрутера. 

Курс IT HR BP, 27 декабря

Кто организует: OTUS.

Формат: онлайн.

Стоимость: 75 000 ₽.

Пятимесячный курс поможет научиться организовывать HR-процессы и стать связывающим звеном между бизнесом, командами и сотрудниками. Темы обучения охватывают многие задачи HR-бизнес-партнера и даже HR-директора — от внедрения SLA до автоматизации и формирования EVP.