Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Героиня нового эпизода — ex-CMO фитмост Наталья Дудина
В гостях Хантфлоу Инсайт ex-CMO фитмост Наталья Дудина. Наталья — управленец с более чем 10-летним опытом. Мы пригласили ее, чтобы поговорить о руководителях, необходимых им компетенциях и особенностях управленческих практик в России.
Рядом с должностью героини подкаста стоит приставка ex-, потому что Наталья сейчас в декрете. Роль родителя Наталья сравнивает с работой руководителя и рассказывает о своих наблюдениях в телеграм-канале «Начальник тоже человек» и одноименном подкасте.
По просьбе ведущего Хантфлоу Инсайт Льва Пикалева Наталья объяснила отличие руководителя от рядового сотрудника и рассказала, почему психология менеджера формируется еще в детстве и где проходит грань между мотивацией и манипуляцией сотрудниками.
Слушайте эпизод на всех доступных платформах:
Фитмост — это приложение, которое позволяет по единому абонементу посещать спортивные клубы, салоны красоты и wellness-центры. Для этого пользователи покупают баллы, которые затем списываются с их счета для оплаты тренировки или услуги. Сервис доступен уже в 50+ городах России.
Фитмост активно развивает и B2B-направление. Корпоративные заказчики могут приобретать для своих сотрудников нужное количество баллов и включать единый абонемент в свой соцпакет.
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Основательница бренда Razumno Алена Лозовская — гостья нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт
Героиня нового эпизода — соавтор «Пиши, сокращай» Людмила Сарычева
Гостьей эпизода стала директор по продукту Академии IT-рекрутинга Ксения Малова
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности