Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Вебинар «Как защитить рекрутинг от зарубежных санкций», 5 апреля
Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Эксперты Хантфлоу расскажут, как перевести процессы найма с иностранного ПО на отечественное, чтобы подбор стал только эффективнее.
Кому будет полезен вебинар:
- тем, кто ведет подбор на иностранном ПО;
- тем, кто не хочет из-за блокировок потерять базу контактов и резюме, которую собирали годами;
- тем, кто хочет безопасно перенести всю информацию с иностранного софта на российский;
- тем, кому необходимо срочно переехать на российское ПО и продолжить там работу с того места, на котором остановились.
Конференция #WOWHR2022, 4 апреля
Кто организует: WOW GROUP.
Формат: онлайн и офлайн в Москве.
Стоимость: от 9000 ₽.
В этом году пройдет седьмая международная конференция по управлению персоналом #WOWHR2022.
Как обычно, финал конференции — вручение бизнес-премии в области HR. А прямо во время девяти тематических сессий финалисты премии защитят свои проекты. Для посетителей конференции это отличная возможность узнать об интересных решениях и кейсах из первых уст.
Закрытый круглый стол «Как меняется рынок труда Урала? Свежая аналитика», 5 апреля
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: офлайн в Екатеринбурге.
Стоимость: бесплатно для членов клуба HR-mnenie, 3500 ₽ для остальных.
Резиденты клуба HR-mnenie обсудят, как бизнес адаптируется к кризисной ситуации, как изменятся спрос и предложение на рынке труда и какие сейчас ключевые тренды в релокации кандидатов.
Вебинар «Хорошо упакованный HR, или HR в поиске», 5 апреля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 2500 ₽.
Как эйчару «продать» себя — грамотно составить резюме, написать сопроводительное письмо и презентовать свой опыт на интервью, — расскажет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина.
Вебинар «Сорсинг в 2022: новая парадигма найма разработчиков», 14 апреля
Кто организует: AmazingHiring.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Все чаще разработчики выбирают удаленную работу или активно меняют место проживания. Об особенностях глобального поиска IT-специалистов, основанного на Data-Driven-подходе, расскажет Business Development Manager в AmazingHiring Кирилл Ольховик.
Тренинг «Интервью по компетенциям», 14–15 апреля
Кто организует: AVRIO Group Consulting.
Формат: онлайн.
Стоимость: 6400 ₽.
Рекрутеры освоят системный подход к оценке кандидатов на позиции высшего и среднего звена и изучат конкретные инструменты для измерения успешности опыта соискателей.
Вебинар «Закон рулит, или Что не может не знать рекрутер в трудовом праве, персональных данных и коммерческой тайне», 21 апреля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 2000 ₽.
Ольга Чумакина расскажет о необходимом юридическом минимуме, который должен освоить каждый рекрутер: ключевых статьях Трудового кодекса, особенностях обработки персональных данных и проблемах пр защите авторских прав.
Конференция «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике», 21 апреля
Кто организует: CFO Russia.
Формат: офлайн в Москве.
Как при цифровизации кадровых процессов минимизировать риск нарушений трудового законодательства, как обеспечить безопасность персональных данных и какие документы можно переводить в электронный вид — об этом и многих других нюансах узнают участники седьмой конференции «Кадровый ЭДО: цифровизация на практике».
Вебинар «Бизнес-администрирование кадрового учета, или Как управлять “хаосом” и не создавать риски на пустом месте», 23 апреля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3000 ₽.
Как организовать кадровый учет и движение документов, чтобы сделать этот процесс управляемым и минимизировать риски, объяснит Ольга Чумакина.
Вебинар «HRD “на страже”, или Как не стать заложником неграмотного начальника отдела кадров», 23 апреля
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 2500 ₽.
На вебинаре для HRD вы узнаете, на что обратить внимание в работе начальника отдела кадров и в документообороте. Результат встречи — четыре чек-листа для проверки обязательного набора документов, отклонений и возможных факапов.