Главные ивенты февраля для рекрутеров и эйчаров

Митап Хантфлоу про тестовые задания, курс «Рекрутинг шаг 0» и другие события, которые не стоит пропускать

28 января 2022
Время чтения:  3 мин
 

Митап «Как составить тестовое задание, которое кандидаты захотят выполнить», 10 февраля

Кто организует: Хантфлоу.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Тестовое задание — надежный инструмент для оценки компетенций кандидата. Но важно уметь им пользоваться: при неправильном применении он может нанести вред. Например, слишком сложное задание распугает всех кандидатов и резко снизит конверсию воронки подбора.

Поэтому мы организовали митап и пригласили нанимающих менеджеров из Хантфлоу и Ozon. Они поделятся опытом и расскажут: 

  • как составлять тестовые задания для разработчиков, дизайнеров и редакторов;
  • когда можно обойтись без тестового задания;
  • какие компетенции можно оценить с помощью тестового задания и когда его давать;
  • нужно ли оплачивать задание;
  • как «продать» тестовое задание кандидату.
 

Вебинар «Мастера скрининга: кто говорит?», 2 февраля

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 4000 ₽.

Вебинар будет полезен всем, кто хочет освоить искусство телефонного интервью. Вы разберетесь, как устанавливать контакт, диагностировать конфликтность, проверять мотивацию и достоверность информации — и все это не видя собеседника.

Вдобавок участники вебинара получат скрипты: базовые и специальные — на примере 3 позиций.

 

Конференция «Agile для HR: методы построения суперкоманд», 3–4 февраля

Кто организует: HR-кухня.

Формат: онлайн.

Стоимость: доступ к трансляции — бесплатно.

Конференция идет 2 дня — за это время вы получите подробную карту развития команды в гибком управлении. 

Спикеры конференции расскажут, как гибкое управление помогает повысить мотивацию персонала, и дадут конкретные инструменты для работы с сотрудниками. Вы узнаете, как применять Kanban в командах подбора, почему рабочие группы регрессируют и что с этим делать. 

 

Открытый урок «Как понять, что пора развивать бренд работодателя», 5 февраля

Кто организует: онлайн-школа topcareer.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Руководитель группы развития бренда работодателя в Lamoda Максим Политов расскажет:

  • каким компаниям необходимо инвестировать в HR-бренд;
  • с чего начать развитие бренда;
  • как вовлечь другие отделы и департаменты компании в развитие бренда.
 

Вебинар «Цифровизация в оформлении трудовых отношений», 10 февраля

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 3500 ₽.

В условиях удаленки компании стараются максимально автоматизировать и оцифровать документооборот с сотрудниками. Разобраться в этой теме поможет партнер консалтинговой компании CordisON Ольга Чумакина. Она объяснит: 

  • как составить техническое задание для цифровизации оформления трудовых отношений, 
  • что можно автоматизировать, 
  • как перестать зависеть от ошибок специалистов по кадровому делопроизводству.
 

Вебинар «Универсальное глубинное интервью», 12 и 19 февраля

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 8000 ₽.

Двухдневный тренинг в формате вебинара для тех, кто хочет научиться правильно проводить интервью, оценивать кандидатов и получать качественный фидбек от заказчиков. 

Программа обучения насыщенная. Здесь все — от технологии интервьюирования и составления матрицы поиска до правил работы с обратной связью.

 

Курс «Рекрутинг шаг 0», с 15 февраля

Кто организует: Кира Кузьменко, Ксения Замуховская.

Формат: онлайн.

Стоимость: от 17 500 ₽.

Авторский онлайн-курс, который ведут эксперты в сфере IT-подбора с огромным опытом Кира Кузьменко и Ксения Замуховская. Если пройдете обучение, то узнаете, как:

  • оценить вакансию на старте;
  • собрать требования к вакансии;
  • подготовить нанимающего менеджера к работе;
  • закрыть позицию без найма нового сотрудника;
  • избежать проблем с непринятыми и отозванными офферами.

Полученные знания можно отработать на практике с помощью симулятора работы рекрутера в телеграме.

 

Форум «Оценка персонала 2022», 15–16 февраля

Кто организует: журнал «Штат».

Формат: онлайн, офлайн (Москва).

Стоимость: онлайн-участие — от 16 900 ₽, очное — от 24 900 ₽.

В феврале пройдет крупнейшее в России и СНГ мероприятие по инструментам оценки и практикам в сфере развития сотрудников. На форуме выступят спикеры из Яндекс.Практикума, Магнита, РАНХиГС и других российских и международных компаний.

О чем расскажут спикеры:

  • про тенденции и новые решения в 2022 году;
  • о выборе провайдера и инструмента для оценки;
  • про бизнес-игры для оценки и развития;
  • о моделях потенциала;
  • об инструментах для оценки профессиональных компетенций;
  • про оценку эмоционального выгорания;
  • о новых нестандартных инструментах, которые обретают популярность;
  • о кейсах внедрения digital-решений в оценке персонала.
 

Тренинг «Хедхантинг: технологии привлечения лучших», 16 и 17 февраля

Кто организует: кадровая компания AVRIO Group Consulting.

Формат: онлайн.

Стоимость: 6200 ₽.

Тренинг будет полезен всем, кто хочет научиться выстраивать эффективные хантинговые стратегии для привлечения талантов. 

Вы узнаете, как: 

  • выходить на нужных кандидатов методом прямого поиска и без финансовых затрат;
  • работать с возражениями;
  • выявлять, развивать и поддерживать мотивацию пассивных кандидатов;
  • проводить профилактику контр-офферов.
 

Всероссийский форум «HR-маркетинг», 18 февраля

Кто организует: MK Group.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: 8000 ₽ — посмотреть выступления в записи, от 19 000 ₽ — участие в форуме.

Участники форума соберутся в Москве, чтобы обсудить, как инструменты маркетинга помогают решать задачи в рекрутинге и HR. Тем, кто не может присутствовать лично, организаторы предлагают посмотреть выступления в записи. Среди спикеров эксперты из ВТБ, МТС, Леруа Мерлен, Кока-колы и Работы.ру.

Темы выступлений:

  1. Настройка платной рекламы для привлечения кандидатов.
  2. Создание реферальной системы для привлечения сотрудников.
  3. Как внедрить HR-маркетинг.
  4. Трансформация ценностей.
  5. Как построить эффективный карьерный сайт.
  6. Работа с сообществами как инструмент подбора.
  7. SMM в подборе.
  8. Аудит бренда работодателя.
  9. Корпоративный музей — инструмент развития HR-бренда. 
  10. Управление изменениями при внедрении новых форматов работы.
 

Воркшоп «Как продавать кандидатам сложные вакансии», 22 февраля

Кто организует: клуб HR-mnenie.

Формат: офлайн (Екатеринбург).

Стоимость: для резидентов клуба бесплатно, для нерезидентов — 3500 ₽. 

Участники воркшопа отработают на практике один из наиболее важных навыков для любого рекрутера — установку и удержание контакта с кандидатом в процессе переговоров. 

Организаторы не обещают охватить все типы вакансий и области подбора: речь пойдет только о найме квалифицированного технического персонала и экспертов сферы продаж.

Еще из рубрики “Ивенты”

хантфлоу, huntflow, события, мероприятия, рекрутинг, эйчар, митап, конференция
Ивенты

Ивенты октября для эйчаров и рекрутеров

Полезная альтернатива думскроллингу

huntflow, хантфлоу, ивенты, события, эйчар, рекрутинг, митап, конференция
Ивенты

Лучшие HR-ивенты сентября

Осенний марафон вебинаров, митапов и конференций

Ивенты

Чем заняться в августе

Самые интересные события для эйчаров и рекрутеров

Ивенты

Главные HR-события июня

Начните лето с полезных ивентов