Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Митап «Расстанемся друзьями: как увольнять этично и без стресса», 21 июля
Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Если вы хотите экологично расставаться с сотрудниками, без чувства вины и взаимных обид и так, чтобы сохранить с ними хорошие отношения и не навредить HR-бренду компании, этот митап для вас.
Эксперты из РОЛЬФ, Ippon Technologies и Хантфлоу расскажут:
- На что обращать внимание при знакомстве с кандидатом, чтобы уменьшить риски будущего увольнения.
- Как расставаться так, чтобы бывшие сотрудники хотели стать будущими, а еще рассказывали о вас только хорошее.
- Почему увольнение — это не стресс, а нормальная часть рабочего процесса.
- Что такое экзит-интервью, зачем оно нужно и как его проводить.
- Как сделать увольнение выгодным для сотрудника, бизнеса, работодателя и рекрутера.
Курс Hello, IT Recruiter, 4 июля
Кто организует: Hello, World.
Формат: онлайн и офлайн в Санкт-Петербурге.
Стоимость: бесплатно.
Авторский курс CEO агентства Hello, World Никиты Николаева о поиске и подборе IT-специалистов. В курсе три блока: сорсинг, рекрутинг и IT.
Участники научатся разбираться в IT-терминах, искать и собеседовать разработчиков, писать сопроводительное письмо заказчику и составлять собственное резюме.
Вебинар «Employee Experience: новая роль HR или просто хайп?», 5 июля
Кто организует: HR-Кухня.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Что такое Employee Experience, при чем здесь кадровый электронный документооборот и как стать привлекательней для соискателей, расскажут на вебинаре HR-Кухни.
Митап «Главные ошибки при создании бренда работодателя», 5 июля
Кто организует: технопарк «Сколково».
Формат: офлайн.
Стоимость: бесплатно.
Вместе с креативным директором и сооснователем employer-брендингового агентства makelove участники митапа обсудят, какие ошибки возникают на всех этапах создания бренда работодателя (от брифинга до разработки креативной концепции), и разберут их на конкретных примерах.
Вебинар «Современный рескиллинг или условия эффективной переподготовки кадров», 7 июля
Кто организует: HR-Кухня.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Когда экономическая и социальная среда меняются, бизнес смещает фокус на новые рынки и проекты, а от сотрудников требуют иных компетенций, возникает потребность в рескиллинге — переподготовке людей к новым задачам.
Генеральный директор компании eLearning center Елена Тихомирова расскажет:
- каковы основные барьеры и когнитивные искажения, с которыми сталкиваются в переподготовке;
- что нужно развивать и чему учить прежде, чем проводить рескиллинг;
- какой должна быть корпоративная культура обучения, чтобы переподготовка прошла успешно.
Вебинар «Как внедрить КЭДО быстро и без лишних расходов: реализованный проект от HR-mnenie», 7 июля
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Операционный директор Artsofte Наталья Данилова расскажет о том, как в ее бизнесе внедрили экономичный КЭДО. Участники узнают:
- как был организован процесс перехода на КЭДО, сколько времени и сил занимал;
- как понять, что вам действительно пора перейти на КЭДО;
- какие ошибки допустили и как их не повторять;
- как составить пошаговый план для реализации;
- как отрабатывать возражения сотрудников.
Конференция «TOP-SECRETS» 2022, 9 июля
Кто организует: topcareer.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Конференция от онлайн-школы topcareer посвящена карьерному пути эйчара, возможным профессиональным трекам и развитию профессиональных компетенций. Своим опытом поделятся эксперты из Альфа-Банка, PepsiCo, British American Tobacco.
Митап «Что делать, если не получается закрыть IT вакансию?», 12 июля
Кто организует: технопарк «Сколково».
Формат: офлайн.
Стоимость: бесплатно.
Участники митапа вместе с тимлидом IT-рекрутмента компании UNITY Екатериной Ляминой обсудят все шаги IT-подбора, найдут узкие места и поймут, что с ними делать, чтобы закрывать вакансии быстрее и эффективнее.
III Съезд Наймологов в Айти, 20 июля
Кто организует: Подбор и Рекрутач.
Формат: офлайн и онлайн.
Стоимость: от 3000 ₽.
Конференция для IT-рекрутеров. Участники освоят магию сорсинга, поколдуют над развитием профессиональных компетенций и займутся предсказанием трендов, а все потому что конференция тематическая — в духе мира Гарри Поттера.
Вебинар «Как нанимать тех, кто может быстро стать руководителем?», 21 июля
Кто организует: ВИЗАВИ Консалт.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
На вебинаре Валерия Дворцевая и Людмила Морозова — руководители бизнеса с длительным управленческим стажем — поделятся опытом найма и развития молодых или узких специалистов до руководителей различных уровней.
Ключевые темы вебинара:
- подбор junior и senior-специалистов — стоимость, сроки, ограничения;
- плюсы и минусы поиска руководителя на рынке труда и обучения до уровня senior текущих сотрудников;
- инструменты развития управленческих компетенций, системного и стратегического мышления;
- кейсы работы с руководителями в IT-отрасли и производстве.
Тренинг-практикум «Маршрут интервью», 21 июля
Кто организует: AVRIO Group Consulting.
Формат: онлайн.
Стоимость: 3200 ₽.
Цель тренинга — сформировать системный подход к подготовке и проведению интервью, которое позволит эффективнее оценивать кандидатов.
Участники узнают:
- как профессионально составлять маршрут интервью и ему следовать;
- как подготовить сильные вопросы;
- как интерпретировать ответы и отбирать самых подходящих кандидатов с минимальными затратами.
Вебинар «Как экологично расстаться с сотрудником, если совместная работа больше невозможна», 26 июля
Кто организует: технопарк «Сколково».
Формат: офлайн.
Стоимость: бесплатно.
Сейчас многие компании вынуждены прощаться с частью сотрудников: одни — закрываются, другие — сокращают бюджеты.
Как расстаться с работником по букве закона и по совести, как достойно, честно и без вреда для репутации разрешать скользкие вопросы сокращения, расскажет бизнес-юрист Руслан Мирзеханов.