Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности

Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Митап будет полезен тем, кто работает на рынке труда Казахстана, а также всем, кто тонет в рутине, страдает из-за контрофферов конкурентов, выслушивает претензии от заказчиков, мучается с горящими вакансиями, которые не удается закрыть.
На митапе выступят:
О чем пойдет речь:
Как Хантфлоу поможет вам решать проблемы в подборе и быстрее закрывать вакансии.
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 2500 до 9000 ₽.
Заказчик десять раз меняет требования — приходится соглашаться и каждый раз начинать подбор заново. Клиент нанимает кандидата не в штат, а в качестве «консультанта» — и на этом основании отказывается платить вознаграждение. Это только малая часть проблем, с которыми может столкнуться кадровое агентство или рекрутер-фрилансер.
Договор на подбор персонала защищает от этих рисков, но только если его правильно составить. О том, как это сделать, расскажет Ольга Чумакина — партнер консалтинговой компании CordisON и эксперт блога Хантфлоу.
Участники вебинара получат не только конкретные рекомендации, но и форму документа. А за дополнительную плату возможен аудит и корректировка вашего договора в режиме рецензии.
Кто организует: Continent Group.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: бесплатно.
Это ежегодная конференция для HR-директоров, руководителей HR-функции и менеджеров. Среди спикеров — эксперты из Ростелеком-Солар, Лаборатории Касперского, Московского кредитного банка, Алроса, ОДК.
Основные темы конференции:
Кто организует: Forbes Congress Russia.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 10 200 ₽.
В 2022 году мир стал совершенно другим. Как адаптироваться к этим изменениям? Что изменилось в моделях управлении из-за международных ограничений? Что станет с рынком труда, какие управленческие решения помогут остаться на плаву, удержать сотрудников и оптимизировать расходы? Участники форума постараются найти ответы на эти вопросы.
Ивент будет полезен людям, которые в это непростое время управляют персоналом или отвечают за наем, развитие, обучение и мотивацию сотрудников.
Кто организует: ОЭЗ «Иннополис», Eventice.
Формат: офлайн (Иннополис), запись выступлений.
Стоимость: живое участие — от 9000 ₽, запись выступлений — 6300 ₽.
Спикеры и эксперты из крупнейших IT-компаний проведут два дня в Иннополисе, чтобы обсудить настоящее и будущее сферы информационных технологий в России. При этом Merge — это конференция не только для разработчиков, но и для других специалистов, связанных с IT. Например, часть выступлений первого и второго дней будет посвящена рекрутменту и развитию HR-бренда.
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: офлайн (Екатеринбург).
Стоимость: бесплатно для резидентов клуба HR-mnenie.
Участники встречи соберутся, чтобы обсудить, как бизнесу выстраивать работу с ключевыми сотрудниками. Эксперты из Сбера, Контура, ВСК и Синары поделятся кейсами создания программ мотивации для лучших специалистов.
Кроме того, на мероприятии представят исследование по ключевым факторам мотивации наиболее востребованных сотрудников за 2021–2022 года.
Кто организует: Auditorium Conference Group.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 34 900 ₽.
От качества внутренних коммуникаций зависит эффективность бизнес-процессов компании. Но мало просто создать внутрикорпоративный портал — нужно его развивать, вовлекая сотрудников в создание и потребление контента. Именно этому и посвящен очередной форум Intranet Force, но в этот раз с поправкой на антикризисные коммуникации и переход на отечественные платформы.
В программе выступления экспертов из Ленты, Почты России, Северстали, МТС, Росбанка, Лаборатории Касперского, Газпромбанка и Металлоинвеста.
Кто организует: Auditorium CG.
Формат: офлайн (Москва).
Стоимость: 46 900 ₽.
Двухдневный ивент, который посвящен развитию внутренних коммуникаций в стремительно изменяющихся условиях. Спикеры форума поделятся своим опытом и объяснят, как говорить с сотрудниками, чтобы быть услышанными.
Наиболее интересные темы докладов:
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности