Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
HR-квиз «От сорсинга до бренда», 29 ноября
Кто организует: Хантфлоу.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Участники онлайн-игры посоревнуются в знании HR и рекрутинга. Зарегистрироваться на квиз может любой желающий — команда не нужна. Ведущий игры, эксперт по сорсингу Руслан Сарваров, задаст каверзные вопросы по 7 темам:
- сорсинг;
- HR-инструменты и автоматизация рекрутинга;
- техническая экспертиза в IT;
- HR-аналитика;
- практика интервью и оценки кандидатов;
- HR-бренд компании;
- тимлидство в рекрутменте.
А 1 декабря мы встретимся еще раз: разберем самые сложные задания, наградим тройку победителей и вручим подарки всем участникам.
HR-завтрак «Никогда такого не было, и вот опять: HR в кризис», 1 ноября
Кто организует: команда приложения «Кошелек».
Формат: офлайн в Санкт-Петербурге.
Стоимость: бесплатно.
В меняющемся мире головной боли у эйчаров становится только больше: переводы на удаленку и ГПХ, отток сотрудников, поддержка рабочего духа в компании. На HR-завтраке команда Кошелька поделится, как справляется с этими сложностями. Докладов и лекций не будет — только обмен опытом в формате открытого разговора.
Сорсинговый хакатон, 4 ноября
Кто организует: Hello, World.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Участники будут решать сорсинговые задачи, учиться искать контакты разработчиков за две минуты и разберут сложные кейсы. Ведущий хакатона — Никита Николаев, основатель агентства Hello, World, эксперт по сорсингу iSource с четырехлетним опытом в IT-рекрутинге.
Курс Hello, IT Recruiter, 7 ноября
Кто организует: Hello, World.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 30 000 ₽.
За шесть недель участники курса научатся говорить с айтишниками на одном языке, составлять привлекательные вакансии, находить кандидатов на Хедхантере, в Линкедине и Хабр Карьере, проводить собеседования и оценивать скиллы кандидата.
Курс подойдет тем, кто только задумывается о карьере IT-рекрутера, начинающим специалистам и профессионалам, чтобы освежить знания.
Вебинар-консультация «Как снизить риски в трудовых отношениях?», 8 ноября
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: онлайн.
Стоимость: бесплатно.
Эксперт адвокатского бюро KR&P Елена Офман объяснит, какие ошибки допускают работодатели в решении споров с работниками, и расскажет, как изменилась судебная практика.
Вебинар «Универсальное глубинное интервью», 12 и 18 ноября
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 5500 ₽.
За два дня слушатели вебинара освоят технологию системного подхода в оценке позиции и кандидата. Ольга Чумакина научит составлять матрицы поиска и анализа, оценивать мотивацию кандидата, его достижения и результаты. Также участники отработают технику постановки вопросов для оценки соответствия кандидата позиции и разберут правила работы с обратной связью заказчика.
Конференция «HR-2022. Подбор, мотивация и обучение лучших сотрудников в новых условиях», 17 ноября
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: офлайн в Тюмени.
Стоимость: бесплатно.
Участники конференции изучат аналитику рынка труда по региону и инструменты для подбора, мотивации и обучения персонала. Ключевые темы:
- зарплатные ожидания ценных специалистов Тюменской области;
- ошибки массового подбора;
- самые эффективные схемы обработки откликов;
- поиск сотрудников на вахту — с аналитикой по регионам;
- инструменты внутренних коммуникаций;
- задачи оценки потенциала сотрудников;
- запуск экономичного проекта нематериальной мотивации.
Мастер-класс «Построение эффективной системы обучения: реализованные решения и опыт коллег», 22 ноября
Кто организует: HR-mnenie.
Формат: офлайн в Екатеринбурге.
Стоимость: бесплатно для резидентов клуба HR-mnenie, для остальных — 3000 ₽.
Обучение сотрудников — база развития бизнеса, особенно в период кризиса и неопределенности. На мероприятии эксперты-практики расскажут:
- как сформировать пул инструментов для повышения мотивации на обучение — кейс Контура;
- как внедрить онлайн-обучение и электронные курсы на примере девелоперской компании — кейс Форум Групп;
- как недорого запустить обучение персонала на основе геймификации — кейс Галамарта;
- как упростить и наладить работу эйчар-подразделения в компании — кейс компании, управляющей туристическими кластерами Свердловской области.
Конференция «Персонал в агропромышленном комплексе», 22–23 ноября
Кто организует: Амплуа.
Формат: офлайн в Москве, но можно купить запись выступлений.
Стоимость: от 9000 ₽.
Агропромышленный рынок — один из самых развивающихся в России. Чтобы расти, компаниям нужны компетентные и заинтересованные сотрудники. На конференции лидеры рынка выступят в трех треках: пленарные сессии, лучшие практики, вызовы и возможности. Участники узнают:
- как наладить подбор персонала в АПК;
- как создать эффективную систему оплаты труда;
- как мотивировать команду на развитие;
- как выбрать подход к обучению персонала.
Форум RECRUITING ON TOP — 2022, 22–23 ноября
Кто организует: Люди и коммуникации.
Формат: офлайн в Москве и онлайн.
Стоимость: от 38 000 ₽.
Как обеспечить компанию человеческими ресурсами с учетом новых вызовов — главный вопрос форума. Спикеры поделятся опытом, как справляться с демографической ямой, миграцией ценных кадров и мобилизацией. Среди участников — Глобус, НЛМК, МТС, ВИЗАВИ Консалт, Ростест.
Темы выступлений:
- что ждет рынок труда в 2023 году;
- как изменились подходы к формированию EVP;
- какие нестандартные каналы сорсинга будут актуальны в 2023 году;
- как выстроить систему привлечения и удержания сотрудников;
- как искать кандидатов, которые принесут компании реальную пользу;
- как выигрывать конкуренцию за кадры.
Форум «HR-аналитика», 24 ноября
Кто организует: MK GROUP.
Формат: офлайн в Москве, но можно купить запись.
Стоимость: от 8500 ₽.
На форуме спикеры из производственных, финансовых и IT-компаний поделятся кейсами, как им удалось повысить эффективность бизнес-процессов с помощью анализа данных. Также в программе:
- обзор того, как изменилась HR-аналитика;
- принципы построения HR-аналитики в компании с нуля;
- подходы к сбору и анализу данных;
- пример управления оргструктурой на основе HR-аналитики;
- прогнозирование демотивации и текучести персонала;
- прогнозирование обучения и его эффективности;
- аналитика вознаграждений сотрудников.
People & Organization Forum, 24 ноября
Кто организует: Ведомости.
Формат: офлайн в Москве.
Стоимость: 29 000 ₽ + 20% НДС. Цена для представителей органов власти, работников НИИ, преподавателей и студентов государственных вузов — 10 000 руб. + 20% НДС.
Многие иностранные компании продали бизнес российским предприятиям. Новые собственники интегрируют в свои процессы не только активы и персонал, но и западную корпоративную культуру. Чем такая интеграция может быть полезна и какие риски нужно учесть — об этом узнают участники мероприятия Ведомостей.
Форум «Адаптация персонала — 2022», 24–25 ноября
Кто организует: Люди и коммуникации.
Формат: офлайн в Москве и онлайн.
Стоимость: от 38 000 ₽.
За два дня более 30 спикеров из BIOCAD, Ростелеком-Солар, СКБ ЛАБ, Газпромбанка, Достаевского и других компаний обсудят вместе с участниками лучшие практики адаптации персонала. В программе четыре трека:
- как выиграть на конкурентном рынке труда, повысив эффективность онбординга;
- как настроить программу адаптации под конкретные категории сотрудников;
- как автоматизация онбординга экономит бюджеты и время эйчаров;
- как создать комфортную среду для развития новичков в компании.
Вебинар «HR увольняет HR и не только», 29 ноября
Кто организует: CordisON.
Формат: онлайн.
Стоимость: от 2500 ₽.
Ведущая вебинара — Ольга Чумакина, консультант в области кадрового учета и трудового права. Ольга расскажет:
- как сотруднику правильно уволиться даже на удаленке;
- как сократить срок уведомления об увольнении, даже если для этого нет оснований;
- куда жаловаться, если работодатель нарушает права.
Работодателям вебинар тоже будет полезен. Вы узнаете, какую проверку ждать, как к ней подготовиться и общаться с контролирующими органами. Спикер разберет реальные кейсы, а участники получат образцы жалоб, искового заявления и других документов.