Ивенты

Редактор: Никита Решетников

Главные HR-события июня

Начните лето с полезных ивентов

Митап «Какие навыки развивать IT-рекрутеру в 2022 году», 30 июня

Кто организует: Хантфлоу.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Чтобы остаться востребованными в новой реальности, IT-рекрутерам придется переупаковать часть своих навыков, а чему-то — научиться с нуля. Этой теме и посвящен очередной онлайн-митап Хантфлоу, на котором выступят эксперты из Evrone и Яндекс Практикума.

Они расскажут:

Как изменится рынок, когда пройдет фазу турбулентности.
Какие хард- и софт-скиллы развивать у себя, чтобы остаться востребованным.
Какие инструменты автоматизации используют зарубежные IT-компании.
Как изменится внутренний рекрутинг и как можно на него повлиять.
Какие приемы найма будут работать в современных условиях.
Стоит ли сейчас развивать HR-бренд и нетворкинг.

Тренинг «Психолингвистические методы оценки кандидатов», 2 июня

Кто организует: AVRIO Group Consulting.

Формат: онлайн.

Стоимость: 3500 ₽.

Ивент для тех, кому недостаточно стандартных инструментов оценки компетенций на интервью. Участники тренинга научатся составлять метапрограммный профиль кандидата под конкретную вакансию и разберутся, как проверять профессиональные и мотивационные характеристики собеседника через анализ речи.

Конференция ITRecruiterConf, 2–3 июня

Кто организует: Hello, World.

Формат: онлайн, офлайн (Санкт-Петербург).

Стоимость: от 2000 ₽.

Первый день конференции пройдет в онлайн-формате, на второй день участники соберутся в Санкт-Петербурге. В программе сорсинговый хакатон, рекрутинговые кейсы, а также доклады на темы, которые волнуют любого рекрутера:

поиск кандидатов,
скрининг резюме,
автоматизация подбора,
подготовка к интервью,
карьерное развитие.

Среди спикеров замечены постоянные эксперты блога Хантфлоу: Руслан Сарваров из компании Evrone и Марк Кандауров из oneFactor.

Вебинар «Универсальное глубинное интервью», 4 и 10 июня

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 8000 ₽.

Двухдневный инструментальный тренинг по технологии системного подхода в оценке позиции и кандидата. Если хотите научиться собирать и анализировать информацию, работать с обратной связью, строить матрицы поиска и анализа, а также освоить искусство интервьюирования, записывайтесь на вебинар.

Вебинар «Антикризисный HR: как превратить затраты в прибыль», 9 июня

Кто организует: ВИЗАВИ Консалт.

Формат: онлайн.

Стоимость: бесплатно.

Спикеры вебинара расскажут:

как оптимизировать расходы и достигать максимального результата с минимальными бюджетами;
в какую сумму обходится компании неукомплектованность персоналом;
как повышать эффективность найма без дополнительных затрат;
где находить резервы для улучшения HR-процессов;
как сворачивать и разворачивать подбор в кризис.

Конференция HR API, 10–11 июня

Кто организует: IT-Events, it-доминанта.

Формат: онлайн и офлайн (Санкт-Петербург).

Стоимость: от 28 500 ₽.

Одно из главных HR-событий года: вас ждут два дня, насыщенных нетворкингом, выступлениями, воркшопами и мастер-классами. На конференции выступят более 50 экспертов из разных сфер бизнеса и компаний: EPAM, Росбанка, Контура, Selectel, Яндекса, Тинькофф и многих других.

Темы выступлений, которые кажутся нам наиболее интересными:

X-ray 2.0: кандидаты, которых нет
Чек-лист эйчара: как вырастить компанию с 40 до 170 человек
Нюансы международного IT-рекрутинга
Аналитика данных в рекрутменте — путь Тинькофф
Грейды, которые работают
Больно, но прикольно: подводные камни проектов по быстрому найму

Конференция «Управление изменениями в HR: как сделать работу с персоналом максимально гибкой», 14 июня

Кто организует: HR-mnenie.

Формат: офлайн (Екатеринбург).

Стоимость: для резидентов клуба HR-mnenie — бесплатно, для нерезидентов — по запросу.

Конференция состоит из двух модулей — обучающего и практического. Сначала HRD компании НАГ Наталья Тимганова проведет обучающий модуль, посвященный настройке и повышению гибкости HR-процессов. Затем ведущие региональные и федеральные компании поделятся кейсами внедрения изменений в подборе, обучении, адаптации и других HR-процессах.

Конференция «Внутренние коммуникации для бизнеса», 15–16 июня

Кто организует: Quorum.

Формат: онлайн.

Стоимость: от 24 900 ₽.

Бизнесу в кризис особенно важно найти общий язык со своими сотрудниками — во многом от этого зависит выживание и успех компании. Конференция посвящена решению именно этой задачи — выстраиванию внутренних коммуникаций в эпоху черных лебедей.

Вы узнаете, как:

вовлечь лидера во внутренние коммуникации и с его помощью сплотить команду;
успевать за изменениями и адаптировать к ним сотрудников;
быть с коллегами на одной волне и разговаривать с ними так, чтобы попадать прямо в сердце;
настроить команду на бизнес-цели, когда вокруг творится безумие;
прокачать HR-бренд через внутриком;
снизить выгорание коллег;
снять корпоративный видеоконтент, который не стыдно пересматривать.

Практическая конференция «Трудовое право», 16 июня

Кто организует: MK Group.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: 9500 ₽.

На конференции обсудят особенности трудовых споров, ведения электронного документооборота и аудита кадровых процессов. Вначале спикеры, среди которых юристы, кадровые аудиторы и эксперты по работе с персоналом, поделятся своими кейсами, а потом ответят на вопросы участников.

Форум «Адаптация персонала 2022», 16–17 июня

Кто организует: Люди и Коммуникации.

Формат: онлайн, офлайн (Москва).

Стоимость: от 38 000 ₽.

Качественная адаптация снижает текучесть, тем самым уменьшает затраты на рекрутинг, что особенно важно для оптимизации расходов. О том, как правильно выстроить процесс онбординга, расскажут спикеры очередного форума «Адаптация персонала».

Гостей форума ждут выступления экспертов, мозговые штурмы, мастер-классы и обзоры IT-решений для автоматизации онбординга.

Вебинар «Junior-рекрутер: интервью с менеджером по продажам», 23 июня

Кто организует: CordisON.

Формат: онлайн.

Стоимость: 2000 ₽.

Ольга Чумакина поделится опытом интервьюирования и оценки сейлзов. Запишитесь на вебинар, если хотите узнать:

как составить матрицу опроса менеджера по продажам;
какие базовые знания нужны, чтобы говорить с кандидатами на одном языке;
как отличить «продавцов» от «говорунов»;
какие вопросы надо задавать каждому кандидату.

People & Organization Forum (HR-форум), 23 июня

Кто организует: Ведомости.

Формат: офлайн (Москва).

Стоимость: 29 000 ₽ + 20% НДС.

Новая реальность создает беспрецедентные вызовы для HR-специалистов. На рынок выходит большое количество кандидатов из компаний, которые закрываются или покидают Россию. Нужно адаптировать свои инструменты найма к расширяющейся воронке.

Сотрудники стремительно выгорают из-за тревожной обстановки и неопределенности — необходимо бороться с этим. Бизнес урезает расходы — надо сохранить качество HR-процессов в условиях оптимизации бюджетов.

Но как все это сделать? Поиску ответа на этот вопрос и посвящена программа HR-форума.

Автоматизируйте рекрутинг с помощью Хантфлоу, чтобы освободить время на ивенты