Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
Обсудим, что нужно учесть на каждом этапе взаимодействия с сотрудником, от найма до оффбординга, чтобы не допустить конфликтных ситуаций при расставании. Эксперты из HR-PROF, Unicon Outsourcing, Go Ahead и Хантфлоу расскажут:
На митапе ведущий эксперт по автоматизации Хантфлоу Екатерина Глазова расскажет:
Эксперты из Уралхима, Avon, Девелоники и других компаний расскажут, как создать эффективную HR-стратегию. Слушатели узнают, как преобразовывать цели бизнеса в задачи HR-подразделения и в каких случаях стоит корректировать HR-стратегию. Также эксперты разберут все этапы создания реальной HR-стратегии.
Эксперты расскажут, как изменилось трудовое законодательство, как мотивировать сотрудников перейти на КЭДО и как построить карьеру специалиста по КДП. Также участники узнают, как внедрить изменения по охране труда и работать с иностранными сотрудниками.
В рамках марафона в марте пройдет 6 конференций на актуальные для эйчаров и рекрутеров темы:
Перед слушателями выступят эксперты из РЖД, Магнита, ВТБ, МТС, Тинькофф и других крупных компаний.
В конференции примут участие эксперты из Магнита, Банка Зенит, X5 Технологий, Тинькофф и других крупных компаний. Спикеры расскажут, как трансформировалась функция HR и как обеспечить кадровую безопасность, обсудят альтернативные формы занятости. Также участников ждет разбор успешных HR-кейсов.
*Бесплатно для инхаус-сотрудников и партнеров.
Ключевые темы форума:
Знаниями поделятся эксперты из Газпром нефти, Альфа-Банка, Гринатома, Сибура и других крупных компаний.
Первый день форума будет посвящен актуальным практикам мотивации сотрудников. Эксперты расскажут о наиболее эффективных подходах к системам материальной мотивации и объяснят, как повысить лояльность и вовлеченность сотрудников с помощью нематериальных факторов.
Во второй день форума участники разберут кейсы по построению системы внутренних коммуникаций. Опытом поделятся руководители подразделений компаний сферы IT, ритейла, банковской индустрии, девелопмента, телекома и транспорта.
Специалисты по компенсациям и льготам крупных компаний расскажут:
Форум для HRD, директоров по развитию персонала, HRBP и эйчаров. Участники узнают:
Участники форума обсудят новые инструменты для развития дистанционного обучения, узнают, как повысить эффективность такой подачи информации и оценить результаты обучения. Знаниями и опытом поделятся руководители отделов обучения крупных компаний.
На конференции спикеры обсудят 7 ключевых тем:
Участники услышат выступления экспертов, отвечающих за обучение и развитие сотрудников в OZON, МТС Банке, Ленте, Tutu и других крупных компаниях.
Событие включает форум «Стратегия привлечения выпускников» и пост-конференцию «Молодежь на производстве». Три дня будут звучать доклады более 40 экспертов в области управления сотрудниками, развития бренда работодателя и работы с молодежью.
Форум ориентирован на специалистов, которые отвечают за обучение и развитие команды. Слушатели узнают, как оценить эффективность обучения, создать культуру развития и повысить эффективность процесса с помощью геймификации. Среди спикеров эксперты из Почта Банка, Cofix Global, ВсеИнструменты.ру и других крупных компаний.
Два дня конференции будут посвящены адаптации корпоративного обучения под потребности бизнеса в период неопределенности. Участники узнают, как получить бюджет на развитие сотрудников, создать систему непрерывного обучения и соблюсти баланс между онлайн- и офлайн-форматами.
Спикеры из Самолета, Ленты, Р-Фарм и других компаний расскажут:
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности