Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности

Все про автоматизацию рекрутинга и эффективный подбор
23 сентября прошел большой митап, посвященный API-интеграциям, которые позволяют автоматизировать процесс подбора и сделать его эффективнее. Своим опытом API-интеграций с Хантфлоу поделились эксперты из Мегафона, Леруа Мерлен, Райффайзенбанка и HR Messenger.
Вы можете просмотреть запись митапа или прочитать краткие тезисы выступлений. К каждому конспекту мы прикрепили презентацию спикера.
Как интеграция через API упрощает жизнь и работу отдела подбора
Выстраиваем полный цикл автоматизации: от передачи заявок на подбор до передачи финалистов в КДП
Как получить больше контактов с кандидатами с помощью чат-бота
Карьерный сайт и экономика его маркетинга
Робот-обзвонщик для скрининга массовых позиций
Как подружить бизнес и подбор. Интеграция рекрутинговой аналитики в Power BI
Автоматизация процесса подбора избавляет рекрутера от ежедневной рутины и позволяет ему сфокусироваться на более важных задачах — поиске кандидатов и общении с ними.
Благодаря интеграции Хантфлоу с другими сервисами через API и с помощью вебхуков вы можете автоматизировать сразу несколько процессов:
В Мегафоне для управления персоналом используется SAP HR, а для подбора долгое время использовали SAP HR E-Rec. С этим были связаны сложности и ограничения:
Решение — заменить SAP HR E-Rec на Хантфлоу и интегрировать CRM с SAP HR с помощью API и вебхуков. Интеграция работает так:
Когда кандидат переводится на финальный этап в Хантфлоу, в SAP HR автоматически запускается процесс цифрового приема специалиста, согласования условий и подготовки оффера.
В SAP HR из Хантфлоу также передаются данные по всем кандидатам, которых рассматривали на вакансию, и источникам подбора.
API-интеграции с чат-ботами можно использовать для разных целей:
Ключевые эффекты от внедрения чат-бота в процесс подбора:
В общих чертах интеграция выглядит так: чат-бот ведет диалог с кандидатом, получает от него основную информацию и передает ее в Хантфлоу.
Возможны как минимум два способа интеграции чат-бота с Хантфлоу:
Старая версия карьерного сайта Леруа Мерлен не была эффективным инструментом рекрутинга по ряду причин:
C помощью дизайн-студии Pinkman разработали новый карьерный сайт, который отвечает таким требованиям:
Работа рекрутера Леруа Мерлен с Хантфлоу и сайтом строится так:
Бесшовную интеграцию удалось реализовать благодаря тому, что разработчики из Pinkman работали по техническому заданию к API, которое предоставили в Хантфлоу.
Робота-обзвонщика можно использовать для скрининга в масс-найме. Когда кандидата переводят на специально созданный этап «Обзвон робота», робот автоматически звонит кандидату и задает несколько вопросов, подтверждая его личность и интерес к вакансии.
Для этого нужно написать простой сценарий, где ответом кандидата на вопросы бота будут только «Да» или «Нет».
— Вас интересует работа в супермаркете «Мечта»? Скажите «Да» или «Нет».
— Да.
— У вас есть аттестат о полном среднем образовании? Скажите «Да» или «Нет».
— Да.
— Спасибо за ваши ответы! Мы свяжемся с вами позже.
Если кандидата заинтересует вакансия и он подойдет по формальным критериям, он автоматически переводится на следующий этап, в случае его отказа причина в Хантфлоу также назначается автоматически.
Полезные советы:
Команде подбора Райффайзенбанка важно проводить горизонтальную аналитику и оценивать эффективность рекрутмента в динамике по всем возможным показателям:
Чтобы проводить такую аналитику, Хантфлоу интегрировали с Power BI.
Данные из Хантфлоу — полная копия базы с информацией по всем кандидатам, комментариям, которые внесли рекрутеры и заказчики, встречам и офферам, файлы со справочниками рекрутеров, городов, офисов — шифруются и передаются на сервер компании в формате json. После получения данных последовательно обновляются таблицы с сырыми данными, витрины и отчеты в Power BI.
До интеграции с Power BI аналитика велась в объемной эксель-таблице, данные в которой вручную обновляли раз в месяц. После перехода на Хантфлоу и интеграции с Power BI данные и отчеты обновляются раз в два дня.
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности