Cорсинговые лайфхаки, которые упрощают жизнь рекрутеру

Знатоки сорсинга делятся любимыми инструментами, каналами и способами поиска

2 сентября 2022
Время чтения:  6 мин
хантфлоу, huntflow, сорсинг, рекрутинг, советы, подборка

Наши эксперты годами занимаются сорсингом: они постоянно ищут решения и инструменты, чтобы закрывать вакансии быстрее и эффективнее. Мы попросили их поделиться своими открытиями и идеями с читателями блога Хантфлоу.

Волшебных таблеток не обещаем — их не бывает. Но эта концентрированная инъекция сорсингового опыта будет полезна как начинающим, так и опытным IT-рекрутерам. Берите на заметку, экспериментируйте — и да пребудет с вами сила принятых офферов.

 

Егор Яценко, основатель Sourcing School, эксперт по сорсингу

 

В интернете полно информации о сорсинговых инструментах, поэтому сложно найти нечто принципиально новое, что изменит вашу жизнь. Но я скажу про два сервиса, о которых вы могли еще не слышать.

HowToFind Bot — один из лучших помощников для сорсеров. Этот бот умеет искать данные о людях. Вы оставляете заявку с информацией о человеке, которая у вас уже есть, а он присылает то, что удалось найти дополнительно. 

Сервис платный (12 $ за год), но это стоит того: он регулярно обновляется и дополняется новыми возможностями.

Youtube comments downloader — инструмент для сорсинга на ютубе, который позволяет выгрузить все комментарии из видео. Сценарий поиска может быть таким:

  1. Загружаем комментарии.
  2. Формируем таблицу из комментариев при помощи Instant Data Scrapper.
  3. Работаем с данными в таблице. 
 

Дарья Непевная, CEO DARUMA

 

Я достаточно ленивый рекрутер, поэтому люблю инструменты, которые упрощают сорсинг. 

Phantombuster — прекрасный скрапер, который выгружает контакты из любых соцсетей в эксель. Чтобы понять, как им пользоваться, можно посмотреть обучающее видео.

Yesware — сервис позволяет анализировать эффективность писем, отправленных кандидатам. Рекрутеру важно быть немного маркетологом: делать A/B- тестирование, оценивать конверсии в открытие письма и ответ.

OctoHR — плагин помогает быстро проанализировать профиль пользователя на GitHub и понять, с какими языками программирования он работает.

Xing —  немецкая социальная сеть. Ищите там, где другие не ищут.

Recruitem — простой в применении сервис для составления X-Ray-запросов. Мы используем его, чтобы обучать джунов-рекрутеров.

 

Язиля Насибуллина, основатель агентства Tech-recruiter, автор канала IT-рекрутинг

 

Сервисы

Calendly — сервис для назначения встреч. С его помощью кандидаты могут сами выбирать удобное время для интервью из ваших свободных слотов. Есть синхронизация с Гугл Календарем: если слот там занят, то Calendly не покажет его кандидату.

Многие рекрутеры знают про этот сервис, но пользуются им единицы. А зря, ведь Calendly значительно ускоряет назначение собеседований.

AutoPagerize — расширение для браузеров, которое автоматически подгружает информацию, разбитую на несколько веб-страниц. 

Например, вы ввели запрос в Гугле и получили выборку на 5 страницах. AutoPagerize объединит все данные на одной странице — это удобно. Расширение работает с Firefox, Chrome, Safari и Opera.

FlyMSG — расширение позволяет создавать шаблоны писем и вставлять их на любой ресурс с помощью горячих клавиш. Оно безумно ускоряет поиск, оставляет время на персонализацию.

Highlight This — расширение находит и выделяет цветом на странице заданные слова. Оно облегчает жизнь сорсера и ускоряет скрининг профиля.

LanguageTool — сервис для проверки грамматики и пунктуации. Поможет найти потерянную запятую и исправить опечатки в описании вакансии или письме кандидату.   

 

Поиск людей на LinkedIn, которые сами ищут работу  

Найти людей, которые могут быть уже готовы к предложениям о трудоустройстве, можно при помощи запросов:

site:linkedin.com/in intitle:"#opentowork"|looking|immediate|immediately|sabbatical|available|"career break"|unemployed|"un-employed"|"not employed"|"not working"|"new role"|"new opportunity"|"new opportunities"

site:linkedin.com/in inanchor:"open to"|"looking for"

 

Никита Николаев, CEO в Hello, World, автор канала helloworldagency

 

Поиск разработчиков с контактными данными

Из всех источников холодного поиска именно в GitHub больше всего разработчиков с открытыми контактными данными. Вот 5 запросов, чтобы их найти:

  • site:github.com followers javascript OR frontend Russia "*gmail.com" (710 результатов);
  • site:github.com followers javascript OR frontend Russia Telegram (1390 результатов);
  • site:github.com followers javascript OR frontend Russia "t.me" (410 результатов);
  • site:github.com followers javascript OR frontend Russia "+7"  (17 результатов);
  • site:github.com followers javascript OR frontend Russia Email (863 результата).
 

Поиск резюме

 

Поиск по гугл-документам: 

site:docs.google.com/document резюме OR CV OR resume программист OR developer OR разработчик Javascript OR Frontend (394 результата)

 

Поиск по форматам файлов через filetype с добавлением компании-донора:

filetype:pdf OR filetype:doc OR filetype:docx OR filetype:txt OR filetype:rtf cv OR резюме Russia Javascript|Frontend программист|разработчик|developer|engineer|programmer Tinkoff  (265 результатов).

 

Поиск по сайтам с резюме: 

site:com/cv OR site:com/resume Javascript|Frontend программист|разработчик|developer|engineer Russia -toptal -job -talentsingames -aba-ava -apeirondb -job (332 результата).

 

Поиск резюме на LinkedIn: 

site:ru.linkedin.com/in intitle:frontend OR intitle:javascript resume OR cv OR резюме OR vitae -Resume.io (434 результата). В конце мы убрали из выборки сервис создания резюме Resume.io. 

 

Никита Николаев составил шпаргалку для сорсеров. Там вы сможете найти еще больше идей и эффективных запросов, а также перечень компаний-доноров.

 

Руслан Сарваров, Recruitment Lead в Evrone, автор канала SR4HR

 

Поиск по донор-листу

В фреймворке классического сорсинга должен быть донор-лист. Допустим, нам важно, чтобы кандидат на вакансию Software Engineer в прошлом работал в Яндексе. Найдем таких людей с помощью запроса:

site:linkedin.com/in intitle:"software engineer" "yandex graphic" OR "яндекс graphic" -intitle:yandex|яндекс

 

Поиск почты кандидата

Зачастую в профиле кандидата на LinkedIn отсутствуют контакты для связи. Но есть сервисы, которые позволяют найти адрес электронной почты. Мы протестировали два таких сервиса (FindThatLead и SalesQL) на выборке из 200 профилей, которую собрали с помощью скрапера DataMiner.

FindThatLead нашел только 45 адресов из 200 — 22%. SalesQL работает значительно лучше: 176 из 200 — 88%. Но у него есть ограничение: бесплатная версия позволяет открывать лишь 100 адресов ежемесячно. Поэтому нам пришлось приобрести платную версию за 39 $ в месяц — она дает 1500 открытий.

Причем, SalesQL рекомендует быть осторожнее, чтобы не получить бан. Если у вас бесплатный аккаунт на LinkedIn, то не стоит пытаться найти более 400 адресов в день. Если платный, то не более 1000.  

 

Поиск информации для исследования рынков 

Например, нам нужно понять, какая зарплата у Ruby-разработчиков в Бразилии. Чтобы это узнать, нужно:

  1. Перевести поисковый запрос на язык страны — португальский. Для качественного перевода используем DeepL.
  2. Найти доменную зону страны — br для Бразилии. 
  3. С помощью оператора * сделать поисковый запрос: site:*.br Salários de Desenvolvedor Ruby.
 

Екатерина Солонченко, Recruitment Team Lead в Mountain Ridge, автор канала Успешный рекрутинг

 

Запросы с ошибками 

Порой люди допускают опечатки, когда пишут о себе в соцсетях. Из-за этого кандидат может стать невидимым для многих рекрутеров: его ищут по запросу Developer, a в профиле написано Devloper. Поэтому полезно экспериментировать с запросами, чтобы находить тех, кого другие не видят. 

Например, попробуйте так: 

site:career.habr.com java "програмист" последний визит

 

Поиск по смайлам

Чтобы найти кандидатов с открытыми контактами, добавьте смайлы в запрос: 

site:linkedin.com/in ✉️ OR ☎️ ios

 

Поиск по личным страницам

Запросы, которые помогут найти личные страницы потенциальных кандидатов:

  • site:tilda.ws product manager (cv OR resume) -vacancies;
  • site:tilda.ws таргетолог (cv OR resume) -vacancies;
  • site:about.me project manager Russia;
  • site:slideshare.net java Russia (intitle:cv OR intitle:resume);
  • site:me javascript developer Russia -vacancy -vacancies -вакансии;
  • site:meetup.com python Russia.
 

Ксения Окунцева, CEO в Cellar door

Мой любимый сорсинговый инструмент — это мозг. Когда появляется новая вакансия, я провожу брифинг, а потом сажусь, закрываю глаза и роюсь в памяти. Вспоминаю, кому из моих знакомых могла бы быть интересна позиция и кто бы подошел по скиллам. Я часто закрываю вакансии таким способом, поэтому всем советую развивать свое комьюнити.

Еще один метод — поиск среди старых кандидатов в базе ATS. Если «чертоги разума» подводят, то я ищу среди тех, кто уже был на HR-интервью. Главный плюс такого подхода в скорости, ведь у меня уже есть оценка по соискателю. Остается только:

  • написать кандидату: «Привет! У меня появился новый проект. Подробности — здесь. Что скажешь? Было бы интересно пообщаться?»;
  • узнать, не изменилось ли у него что-то с последнего контакта;. 
  • провести созвон, чтобы подробнее рассказать о новом проекте, — опционально.

В итоге я отправляю нанимающему менеджеру готового, оцененного кандидата без лага во времени. За последние годы «кандидат из базы» — самый популярный источник закрытия у меня и моей команды.

Еще из рубрики “Подборки”

хантфлоу, huntflow, тест, HR-аналитика, аналитика, метрики, подбор
Подборки

Тест: Умеете ли вы принимать решения на основе HR-аналитики?

Узнайте, легко ли вам даются HR-метрики и показатели

хантфлоу, huntflow, почта, имейл, лайфхаки, подборка, рекрутинг
Подборки

5 лайфхаков для продуктивной работы с Gmail

Экономьте время на отправке писем

хантфлоу, huntflow, мнение, подборка, эйчар, рекрутер, работа, удаленка, путешествие, релокация
Подборки

Как работать в поездках и новых местах

Рассказывают опытные путешественники и эксперты с опытом переезда