Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
сорсинг
109 материалов
Как ускорить сорсинг
Тезисы и запись эфира с Язилей Насибуллиной
Как правильно собирать рекомендации о кандидатах
И почему это важно при поиске сотрудников
Сообщения кандидатам на разные случаи жизни
Для экономии времени на рутине
Как работать с базой кандидатов
Чтобы извлечь из нее максимум
Как понять, что кандидат накрутил опыт
И всегда ли это повод для черной метки
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Кто такие специалисты по информационной безопасности и где их искать
Особенности профессии, обзор рынка и каналов подбора
Поиск сотрудников во ВКонтакте: пошаговая инструкция
Кого там можно найти и как это правильно сделать
Вопросы для собеседования на позицию руководителя
О чем спрашивать и как оценивать ответы кандидатов
Шаблон фидбэка кандидату
Который поможет сохранить хорошие отношения со всеми
Как провести проективное интервью и какие вопросы задавать
И как оценить сказанное кандидатом
Список вопросов для снятия заявки на подбор
Чтобы не упустить важные детали
Кто такой CRM-маркетолог и как его найти
Узнали, где водятся редкие маркетологи и зачем они бизнесу
Шпаргалка по холодным звонкам
Что сказать, чтобы растопить сердце собеседника
Образец повторного письма кандидату
Чтобы деликатно напомнить о себе
Релевантный опыт работы: что это
Разобрались, что скрывается за популярным клише рекрутеров
Правда ли, что искусственный интеллект скоро заменит рекрутеров?
Отвечает Руслан Сарваров и сам ChatGPT