Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
деньги
32 материала
«Вилка в IT чуть ли не до миллиона». За что платят HR-директору и как им стать
Что нужно знать о карьерном треке HRD
Тезисы митапа о том, как спланировать HR-бюджет
И защитить его перед руководством
Как рекрутеру зарабатывать больше
Стратегии для специалистов в штате и фрилансеров
8 бонусов для удаленных сотрудников
Как поддержать тех, кто вдалеке от офиса
9 идей для вашего соцпакета
Делятся эксперты из Авиасейлс, Skyeng, SETTERS и Хантфлоу
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
Психолог в мире HR: кто такой карьерный консультант
И как им стать
Как внедрить «бирюзовые» практики в управлении зарплатами
Разбираемся на примере системы открытых зарплат Mindbox
Кто такой ресечер и чем он занимается
Рассказываем про самую младшую роль в команде рекрутмента
ДМС в компании: что это такое, зачем нужно и как оформить
Путь к сердцу сотрудника лежит через ДМС
Как в Skyeng отказались от традиционного планирования подбора
И перешли на более гибкую систему
«Главный софт-скилл внутрикома — любить людей»
Чем занимается специалист по внутренним коммуникациям и как им стать
Зарплатный обзор: где взять и как пользоваться
Чтобы не переплачивать, но и не лишиться сотрудников
Кто такой рекрутер-фрилансер и как он работает
И стоит ли уходить из штата на фриланс
Тимлид рекрутмента: какие задачи решает и как им стать
И как понять, что бизнесу требуется эта роль
Как стать высокооплачиваемым и востребованным IT-рекрутером? Спросите наших экспертов
Руслан Сарваров и Юлия Лифенцова отвечают на вопросы читателей Хантфлоу
«Обсуждение зарплатных ожиданий — это не торг на рынке»
Как говорить с кандидатами о деньгах