Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
психология
84 материала
Hey hanging: манера общения, которая портит отношения в команде
Не делайте так — особенно если вы руководитель
Чтение на лето: 10 важных статей для эйчаров и рекрутеров
Ключевые HR-материалы первой половины 2024 года по версии редакции Журнала Хантфлоу
«Кто берет на себя ответственность, тот растет, иначе можно долго оставаться мидлом или джуном»
Ключевые тезисы из выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с директором агентства «Сделаем» Павлом Моляновым
Да, шеф! Уроки лидерства от героев сериала «Медведь»
Какие методы работы на кухне приживутся и в офисе
5 предубеждений, которые мешают работе рекрутера
Как избежать когнитивных ловушек в процессе оценки кандидатов
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу
Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.
Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.
«Руководители — это люди, которым больше всех надо»
6 тезисов из выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с ex-CMO фитмост Натальей Дудиной
Работа после декрета: как помочь родителям возобновить карьеру
Что чувствуют специалисты с детьми, возвращаясь к работе, и как улучшить их адаптацию
Что такое профессиональная деформация и как ее избежать
3 отличия здоровой увлеченности работой от профдеформации по версии психотерапевта
Кто такой профайлер и зачем он нужен в компании
Эксперты рассказали Журналу Хантфлоу о том, как применять поведенческий анализ в бизнесе
Плюшки, нытинг и бассейн: спасаем мировую экономику, проявляя заботу о команде
Как стресс влияет на производительность сотрудников и что эйчары и лидеры могут сделать, чтобы минимизировать риски
Какие вопросы нельзя задавать кандидату на собеседовании
Чек-лист для рекрутеров
Как поддержать команду в ситуации стресса
Советы практикующего клинического психолога
Галина Дейнекина, DEYNEKINA HR&BA: Метрики бессмысленны, когда их не используют для принятия решений
Руководительница онлайн-школы HR-аналитики о выгорании, расчете стоимости найма и HR-аналитике в компании
Оставаться человеком: почему важно видеть в коллегах людей
Колонка Лены Аверьяновой, Head of Content Хантфлоу
Что делать с моббингом в компании
Главный союзник в борьбе — это вы сами
Моббинг: зачем одни сотрудники травят других
Почему в коллективе появляется травля