Закрывайте больше вакансий за меньшее время
Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности
#без_опыта
4 материала
Чего зумеры ждут от работодателей: честные ответы российской молодежи
Как привлечь и удержать молодого специалиста, чтобы окупить инвестиции в подбор и развитие
Собеседование с кандидатом без опыта: топ вопросов молодому специалисту
Как проверить компетенции вчерашнего выпускника в ходе интервью и тестового задания
«Зумеры могут показаться бумерам более уязвимыми»: факты и мифы о найме молодежи
Интервью с Алёной Истоминой — руководителем группы развития стажерских программ Ozon
Зачем компаниям нанимать выпускников
Какие качества вчерашних студентов помогут усилить команду