• Москва
  • 28 мая
  • 09:30
НАЁМ

Честная конференция
про IT-рекрутинг

Программа и регистрация

конфликты

39 материалов
Как убедить бизнес расставаться с сотрудниками по-хорошему

Секреты эффективного аутплейсмента

Что такое аутплейсмент

Как расставаться с сотрудниками, снижая репутационные риски

Как не допустить конфликтных увольнений

Расстаться мирно на любом этапе: от подбора до ухода из компании

Что делать с моббингом в компании

Главный союзник в борьбе — это вы сами

Моббинг: зачем одни сотрудники травят других

Почему в коллективе появляется травля

Как взаимодействовать с неформальным лидером

И чем он может быть опасен для менеджера и команды

Как наладить взаимодействие между отделами компании

Чтобы работа стала проще и эффективнее

С какими сложностями сталкиваются рекрутеры

Эксперты индустрии о том, почему с заказчиками и кандидатами бывает непросто

Какие задачи может решить корпоративный психолог

Где найти сильного специалиста и как оценить его работу

На работу после отпуска: советы для HR, как вернуть сотрудника в рабочий ритм

Советы для HR

Текучесть кадров: причины, виды и формула расчета коэффициента

Подробное руководство

Когда стоит применять дисциплинарные взыскания

Объясняет юрист в области трудового права

Демотивация сотрудников: факторы, примеры и методы борьбы

Как уберечь коллег от угасания

Примеры писем с отказом кандидату

Как корректно сказать «нет»

Отзыв оффера: как избежать этого кошмара и что делать, если он случился

Инструкция на чрезвычайный случай

Наука расставания: как и зачем проводить exit-интервью

И как оно помогает удержать сотрудника