вакансия

50 материалов
«В нашей культуре не принято хвалиться, а это можно и нужно делать»

6 идей из нового выпуска подкаста Хантфлоу Инсайт с соавтором «Пиши, сокращай» Людмилой Сарычевой

Как применять skill-based-подход в рекрутинге

Наем на основе навыков — мировой HR-тренд

Зачем рекрутерам использовать продуктовый подход к вакансиям

7 принципов, которые помогут нанимать лучших

Как эйчару возглавить подбор и влиять на заказчика для достижения целей

Главные мысли экспертов онлайн-конференции Хантфлоу

Рекрутер глазами кандидата

Как экспертность HR-специалиста помогает в борьбе за таланты

40 телеграм-каналов для размещения вакансий в сфере науки и технологий

Рассказали, где искать биоинформатиков, инженеров и постдоков

Как пользоваться воронкой подбора, чтобы закрывать вакансии быстрее

Тезисы онлайн-митапа Хантфлоу

Как правильно хантить сотрудников

Что такое хантинг и как помешать переманиванию ценных кадров компании

Что ждет рекрутеров в 2024 году

Мнения экспертов индустрии о том, каким будет рекрутмент

15 примеров поздравлений кандидата с Новым годом

Счастья, здоровья и денег побольше

Сколько стоит ошибка найма и как ее избежать

Тезисы онлайн-митапа

Обучить новичков или нанять опытных сотрудников

Делимся особенностями каждого подхода

Исследование Хантфлоу: где самая высокая конкуренция за кандидатов и кого ищут дольше всего

Спойлер: на подбор инженеров тратят до 120 дней, агрономов — до 90 дней

Кто такой CTO и где его искать

Зоны ответственности технического директора и проверенные каналы поиска

Как нанимать талантливых сотрудников, отказавшись от стереотипов

Тезисы онлайн-митапа

Как оценить и нанять специалиста по информационной безопасности

Нюансы тестовых заданий и проверки скиллов во время интервью