Вакансия Data Science Team Lead
Привет!
Меня зовут Виталий Глибин, я со-основатель и технический директор Хантфлоу.
Хантфлоу помогает компаниям упростить весь процесс найма сотрудников: от рутинных операций вроде сохранения резюме и назначения встреч до измерения эффективности работы больших HR-отделов. Наши клиенты — крупнейшие компании России и СНГ: VK Group, Avito, Leroy Merlin, Lamoda, etc.
Мы постоянно растем, у нас появляются новые большие цели и интересные задачи, на которые нам нужен сильный Team Lead Data Science, который вместе с нами запустит это направление и возьмет на себя его лидирование.
Обязанности
Основная задача: организация разработки и выпуска продуктов, связанных с машинным обучением и работой с данными.
Примеры задач, которые предстоит решать:
- Профилирование вакансий и кандидатов (специализация, уровень, проффесиональное направление и др.)
- Рекомендация кандидатов на вакансии
- Предсказание срока закрытия вакансий, зарплатных ожиданий и т.д.
Требования
- Опыт работы в продуктовых компаниях
- Опыт работы с данными от 3х лет
- Опыт управления Data Science командой от 2х лет
- Грамотная устная и письменная речь
Условия работы
- Официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный)
- Комфортный офис с дизайнерским ремонтом, с зонами отдыха и винным шкафом на станции метро «Дмитровская» (недалеко от «Флакона»)
- Формат работы на выбор: можно работать в офисе в Москве, полностью удаленно или в гибридном графике — как тебе комфортнее
- Каждые полгода мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести вместе время и повеселиться
- Расширенный пакет ДМС со стоматологией и вызовом врача на дом (даже за МКАД), а также с полисом путешественника - после испытательного срока
- 14 дней “без больничного” в год, но, если ты взял больничный, мы компенсируем его оплату до оклада (не более 30 дней в год)
- Выдаем рабочий MacBook и рабочий телефон с корпоративной мобильной связью
- Если работаешь из офиса, компенсируем затраты на проезд — 2000₽ в месяц; а если из дома — выделим 1000₽ в месяц на оплату интернета
- Ну и конечно же мы ценим развитие сотрудников, поэтому профессиональное обучение, повышение квалификации за счет компании
- А еще мы дарим крутые корпоративные толстовки и другой мерч :)
Этапы найма
Мы нацелены на долгосрочное сотрудничество с коллегами. Поэтому решение о сотрудничестве должно быть обоюдным. Для этого мы проводим несколько этапов собеседования:
- Собеседование с HR
- Собеседование со мной и HRD
- Оффер 🎉
