• Нанимать
  • Управлять
  • Развиваться
  • Подборки
  • Статьи
  • Шаблоны
  • Ивенты
  • Подкасты
  • Тесты
  • Кейсы
  • Нанимать
  • Управлять
  • Развиваться
  • Подборки
  • Статьи
  • Шаблоны
  • Ивенты
  • Подкасты
  • Тесты
  • Кейсы
Рассказываем о рекрутинге и помогаем его автоматизировать
Как рекрутеру быстро закрывать вакансии

Запись и тезисы второго блока главного форума про рекрутинг НАЁМ

Статьи
Как рекрутеру сформировать имидж внутри компании
Статьи
Главные ивенты декабря для эйчаров и рекрутеров
Ивенты
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood: «Я люблю нанимать людей с синдромом самозванца, чтобы платить им меньше‎»
Статьи
Как прошел главный форум про рекрутинг НАЁМ: делимся фотографиями
🔥 Форум НАЁМ
Нанимать
Смотреть еще
Как нанять и оценить CTO
Статьи
С какими сложностями сталкиваются рекрутеры
Подборки
Главный форум про рекрутинг НАЁМ теперь и в онлайне
🔥 Форум НАЁМ
Смотреть еще
Что такое Хантфлоу?
Хантфлоу — рекрутинговая система №1* в России, которая помогает закрывать больше вакансий за меньшее время
Оставить заявку на демо
* по объему функциональности среди облачных рекрутинговых систем в России согласно исследованию аналитического агентства TAdviser, опубликованному в феврале 2021 года
Слушать все
Дарья Зарыковская, «Мам, купи!‎» и Overhood

«Я очень хочу много денег и ничего не делать»

Вячеслав Филиппов, журнал «Кадровое дело‎»‎

Сотрудник как крепостной, раз его трудовая книжка лежит у работодателя

Алёна Истомина, Ozon:

Стоимость найма одного стажера примерно равна стоимости найма опытного специалиста

Слушать все
Что такое фасилитация, ее методы, техники и инструменты
Статьи
Алена Истомина, Ozon: «Стажер — это долгосрочная инвестиция в компанию»
Статьи
Николай Дроздов — специальный гость форума НАЁМ
🔥 Форум НАЁМ
Управлять
Смотреть еще
Формирование и использование кадрового резерва
Статьи
Похвала как инструмент развития: зачем хвалить сотрудников
Статьи
Как удерживать сотрудников
Статьи
Смотреть еще
Популярное
«ChatGPT уже работает на уровне мидла-рекрутера»: тестируем возможности чат-бота
Статьи
C&B-менеджер: кто это и как им стать
Статьи
Образец джоб-оффера
Шаблоны
Бесплатное руководство
Как легко находить слабые места на каждом этапе подбора и быстрее закрывать вакансии
Скачать руководство
Развиваться
Смотреть еще
Вячеслав Филиппов, журнал «‎Кадровое дело»: «Трудовая книжка — бессмысленный документ, который нервирует всех кадровиков»‎ ‎
🔥 Форум НАЁМ
Екатерина Арская, PERI: «Без единомышленников бывает сложно»‎
🔥 Форум НАЁМ
16 признаков того, что вы переросли свою должность
Подборки
Смотреть еще
Новинки Хантфлоу
Смотреть еще
Мы запустили Хантфлоу в Узбекистане
05.09.23
Мы запускаем Журнал Хантфлоу — медиа для рекрутеров и эйчаров
17.07.23
Новинка! Встроенные анкеты кандидатов: автоматизируйте сбор информации
21.04.23
Новинка! Интеграция с рабочим календарем VK WorkMail
09.03.23
Смотреть еще
Подпишитесь на рассылку Хантфлоу

Два раза в месяц мы будем присылать вам свежие статьи, полезные кейсы, подкасты, анонсы событий и интервью со звездами HR.

Нас читают более 35 000 ваших коллег — присоединяйтесь к хорошей компании.

Вы подписались

Я даю согласие на обработку перс. данных в соответствии
с Политикой конфиденциальности

Теги
автоматизациявнутрикомлюбая профессиясобытиятимбилдингподборкаинтервьюпсихологиявакансиямаркетингрелокацияпродажианалитикагайдыкейспродуктоценкасервисыофферайтизаявкажизньонбординглайфхакимотивацияконфликтыобучениеденьгикарьераменторингрезюметеорияHR-брендсорсингправо
Показать больше тегов
Как изменился рекрутмент за 10 лет
Подборки
Кто такой CTO и где его искать
Статьи
Анна Коломиец, Хантфлоу: «Рекрутер — это амбассадор HR-бренда компании»
🔥 Форум НАЁМ
Более 2000 компаний выстраивают подбор с Хантфлоу
Статьи
Как спрогнозировать бюджет на подбор
Ивенты
Тест: бережно ли вы к себе относитесь?
Тесты
В чем польза Хантфлоу?
Узнать подробнее
О журнале Политика конфиденциальности Разместить рекламу
Информационное партнерство: editorial@huntflow.ru
© Хантфлоу, 2015 — 2023
Все права на материалы принадлежат ООО «Хантфлоу». Любое использование материалов возможно только с письменного разрешения правообладателя.
Не только рассказываем о рекрутинге, но и помогаем его автоматизировать
Узнать про Хантфлоу
  • Нанимать
  • Управлять
  • Развиваться
  • Новинки
  • Кейсы

Закрывайте больше вакансий за меньшее время

Хантфлоу — профессиональная программа для рекрутинга, которая помогает освободить время рекрутера, систематизировать процесс подбора и автоматизирует формирование отчетности

Скриншот Хантфлоу

Оставьте заявку и мы проведем персональную презентацию Хантфлоу

Отправляя форму, я даю согласие на обработку перс. данных и принимаю Политику конфиденциальности

Пользуясь сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie
Закрыть