Вакансия Head of Content

Head of Content в Хантфлоу: строим главное медиа об управлении командами

Привет! Меня зовут София Данилова, я руковожу отделом коммуникационного маркетинга в Хантфлоу. Мы ищем Head of Content, который возглавит развитие нашего медиа и всего контентного направления.

О компании

Хантфлоу — это система автоматизации рекрутмента. Мы помогаем  рекрутерам и HR-ам находить лучших кандидатов, улучшать процессы найма и доказывать свою ценность бизнесу. 

МЫ создаем основной инструмент рекрутеров: он помогает выстраивать и анализировать воронку найма, отслеживать метрики и выявлять узкие места. Например, если на вакансию много откликов, но ни один не доходит до оффера, это может указывать на неверные требования, неоптимальное описание или неподходящие площадки. Хантфлоу помогает разобраться и исправить такие проблемы.

Мы постоянно развиваем наш продукт и недавно разработали и внедрили Хантфлоу AI —  первый в мире искусственный интеллект, который непрерывно анализирует работу рекрутера над вакансией и рекомендует подходящих кандидатов из базы. 

Медиа Хантфлоу

Мы развиваем бренд-медиа, которое помогает профессионалам быть в курсе трендов, инструментов и новостей в области рекрутмента. У нас уже есть журнал, подкаст, Телеграм-канал и имейл-дайджест. Теперь мы хотим выйти на новый уровень, чтобы стать главным источником экспертизы для рекрутеров, HR-ов и руководителей (возможно не всех сразу).

Вашими ключевыми задачами будут:

• сформулировать стратегию контентного направления, исходя из целей и задач бизнеса
• разработать концепцию каждого канала, исходя из целей компании и целевой аудитории
• находить и тестировать гипотезы, которые помогают добиваться целей
• разобраться с метриками направления: определить и вытсроить их аерархию, контролировать и постоянно анализировать их
• построить процессы и команду для наиболее эффективной работы направления

Мы ждём, чтобы у нас появился настоящий эксперт и партнер по контентному направлению, который будет рассказывать, какие цели адекватно ставить для разных каналов и какими инструментами достигать; построит работу и процессы, чтобы всё работало как маленький контентный завод (или большой)

• Был опыт в запуске или развитии медиа, управлении редакцией или контентного направления
• Работали с бизнес-тематикам, нравится тема управлениями людьми и командами. Приходилось разбираться в сложных темах и новых аудиториях
• Был опыт разработки стратегии и концепции для медиа или другого контентного направления
• Умеете в первую очередь мыслить построением работы направления, а не только текстами и их качеством
• Базовые знания в маркетинге: как работает SEO и разные рекламные каналы, как устроена воронка продаж, умеете строить CJM
• Понимаете и применяете продуктовый подход: умеете строить процесс поиска и тестирования гипотез, на базовом уровне знаете специфику исследований и умеете их проводить (деск-ресерчи, глубинные интервью, А/B-тесты), умеете строить иерархию метрик.

• Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек
• Гибридный формат работы после 3х месяцев работы (дни в офисе и дни из дома)
• Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить)
• Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома
• У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада
• После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника
• Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров
• Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт)
• Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность
• Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.

• Напишите нашему рекрутеру (Лизе @elizaveta_zhemga, elizaveta.malysheva@huntflow.ru): Расскажите про свои значимые проекты, где управляли редакциями, запускали медиа: какую задачу решали, как строили работу, чего удалось достичь. 
• Если подходите по профилю, наш рекрутер проведет с вами собеседование. 
• Дальше будет собеседование со мной. Поговорим, отвечу на вопросы и попрошу решить несколько практических кейсов.