Виталий Глибин
Технический директор, сооснователь Хантфлоу
Вакансия Инженер по нагрузочному тестированию
Удаленно
Хантфлоу — компания в области HRTech, предоставляющая передовые решения для автоматизации рекрутинга. Наш продукт помогает компаниям эффективно закрывать вакансии, сокращая время на поиск и отбор кандидатов.
Сейчас мы стремимся развивать направление нагрузочного тестирования и ищем опытного Инженера по нагрузочному тестированию, который станет load test инженером в компании и поможет заложить основы этой функции.
Обязанности
- Внедрение нагрузочного тестирования с нуля
- Написание нагрузочных скриптов и проведение тестирования системы
- Определение ключевых метрик для мониторинга и организация мониторинга производительности
- Выявление узких мест приложения
- Построение модели для прогнозирования нагрузки на систему
Требования
- Опыт работы на аналогичной должности не менее 5 лет
- Опыт планирования работы и оценки трудозатрат
- Понимание архитектуры распределенных систем
- CI/CD (предпочтение Jenkins)
- Библиотеки тестирования: pytest, selenium, selene, playwright
- Любой из нструментов нагрузочного тестирования: JMeter, Gatling, LoadRunner, Apache Benchmark (ab), k6, Locust и др.
- SQL
- Elastic
Redis
Будет плюсом
- Docker
- Kubernetes
- Prometheus
- Grafana
- Victoria Metrics
Условия работы
- Официальное трудоустройство и белая зарплата без задержек;
- Работаем удаленно в РФ и вне РФ;
- Наш офис находится рядом с метро «Дмитровская» (недалеко от Флакона и Хлебозавода, а значит, есть где поесть и выпить);
- Мы компенсируем проезд, если ты ездишь в офис или интернет, если работаешь из дома;
- У нас есть 2 недели в год, когда ты можешь болеть без больничного, а также мы компенсируем его полную доплату до 100% оклада;
- После испытательного срока мы выдаём ДМС со стоматологией и полисом путешественника;
- Мы за развитие наших сотрудников, поэтому оплачиваем повышение квалификации и обучение, а также у нас есть скидки у education-партнёров;
- Скидки в сетях фитнес-клубов World Class и X-fit (на случай, если ты любишь спорт);
- Компенсируем обустройство рабочего места удаленных сотрудников, если на это есть потребность;
- Каждое лето мы собираем всех сотрудников в Москве, чтобы провести время вместе и повеселиться – для нас это очень важно.
Этапы найма
- Телефонное интервью с HR
- Техническое собеседование
- Знакомство с лидом
- Оффер
